爱德夏汽车零部件（昆山）有限公司面试经验

HR的经理会聊一起工资保密，其他人问怎么办之类的奇怪问题。 项目部的负责人居然忘了面试的事，快下班了聊了几分钟就走了。说赶着出差。

电话面试，问为什么从消费电子转，面对整车厂能面对压力吗？最后一个问题，说喝酒怎么样，能不能喝酒，要需要能喝酒的。

去的过程不是很复杂，之前是我同学先介绍我去的，到那边先是人事面，简单了解下情况，然后质量主管面，问了一些质量管理的问题，都不是很难

面试未通过。环境一般。人事在网上看到我的简历，然后说要招精益专家，然后就跑到昆山面了。 说说面试经过，到了公司先填表格，这个给我的第一印象就是怎么还有这样的方式，感觉是台企的风格，明明简历已经给发给人事了，然后面试全程没有看一眼填的简历，证明了自己的想法。 十五分钟左右人事专员来了，五分钟后经理来了，居然是人事问问题，先让我介绍之前的经历，聊了半个小时后经理再发问，聊了半个小时。聊下来才发现这根本不需要精益专家，只需要有个coordinator，完成定义的一些项目，帮助其它工厂完成项目，这不是普通的工程师就行了么，我还问了公司的精益战略，回答说没有，看我自己想做到什么程度，当时听到这话我就知道我适合，他们不需要我，我也看不上他们，不过这次收获的是英语还有待提升，针对一些刁钻的问题准备不够。 最后想参观一下工厂的产线，回答是不行，机密，呵呵了，甚至连一些介绍的视屏也没有，不知道是不是真的。其实我的想法是看眼你们的产线，心里对这个工厂的精益成熟度大概有个七七八八的了解。