施洛特汽车零部件(天津)有限公司面试经验

前期电脑做题，从9点做到11点，然后到楼上部门经理面试，面试完成后带着吃了个饭了解了一下。估计就要用大半天的时间。头一次看面试要管饭。我应聘的岗位需要英语对话，现场发挥，没有英文自我介绍之类的。

无限长的等待，一堆需要答题的试卷，电子版的，个人感觉，这都是虚头巴脑，没有必要，特别偏，面试特短，问一下工作经历，检验是全检，结果工资要多了，没面试上，说的很高科技，其实就是给大众做变速器外壳的，没啥技术含量，相当于国内的小生产作坊，环境倒还不错，大部分都是天津市理人，还有一些德国人。

上午九点到公司面试，进门登记要交身份证，给访客背心和胸牌，进办公楼人事旁边一间考试房间，先填表然后电脑考试，考试内容都是思维逻辑的还有心理素质的。考完一次还有一次，差不多一个多小时吧，然后等部门经理面试，等到中午没来直接领去吃饭，餐厅在楼上餐标还可以。吃完饭下来继续等，一小时后部门经理来了面试，聊完后工程师带着参观车间。然后需要答卷子，内容全部涉及专业知识。总体来说等待时间比较长，但相对比较正规。

会要求先填很多信息做题包括一些逻辑思维题类似于公务员行测部门主管面试，人很好，聊得很顺畅整体面试较为轻松

面试开始电脑测试，题目性格，行测和英语，以后是人事经理面试，部门主管面试，关于采购的内容没有问很多。一直强调需要很强的英语口语，但是并没有跟德国人面交，感觉套路了。他们的测试题HRD系统，还是很专业的，当场出分数。好好答题～

面试分两轮，第一轮hr专员和质量主管面试，气氛很清楚，质量主管的工作内容说的很详细，对于你的期待说的也很明白。