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厦门市思明区莲坂商业广场北区18号320
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去年面的,可以
可能这家公司属于老牌企业,面试流程自成体系。首先在Boss直聘上主动联系的我,然后hr加微信跟我聊了挺多,过两天跟我说需要做个笔试题,比较忙就推到当周周末了。本来以为是算法题,结果是字节的网站,考业务设计和快速实现(当然也有考察算法基础的成分),感觉挺陌生的。笔试过了后约面试,面试直接来了三个面试官,两个项目主程一个技术总监。怎么说呢,一是有点压力面的意思,二是问的问题有点飘,技术层面没有深挖,但现场的hr小姐姐实在漂亮,印象深刻。最后技术面没过,可能是他们的项目要求用lua写大部分业务而我在这方面缺乏经验吧,有点遗憾,整体来说难度还是有的。
所谓的技术面没啥难度,聊了聊对于当下比较火的游戏的看法。主策人很好,聊天一样面试就过去了。
一面 一面分作两部分,首先是HR电话初筛,然后是到现场部门同事面试,初筛比较简单正常回答工作经历即可,期间HR可能会有工作内容方面的提问,也都比较基础;现场部门同事面试也比较简单,主要是客服岗位的介绍,以及游戏经历的探寻;主要会问有什么优势?游戏客服和传统客服的区别?玩过什么游戏、游戏经历如何?也都比较简单。二面是第二天hr负责人和发行负责人面试,难度会稍微大点,主要形式更偏向聊天,大致问题是1、过去工作经历、离职原因2、对游戏客服的理解3、此前职场是否遇上过冲突4、负面评价、客诉处理和带情绪客户的处理等等内容主要都和工作有关,需要有切实的服务经验
有点难通过感觉
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