新诤信知识产权面试经验

HR比较好沟通，很专业，亲和力很好。面试就自我介绍，问些基本情况，包括住哪里、通勤、是否做过这行、工作经历、前公司收入情况等。然后互相了解，介绍公司的一些情况，包括案件类型、数量、业务类型、培训，问求职对公司的要求是什么，未来发展的打算，期望收入，什么时候能入职等，都很常规的问题。

深圳分部面试体验，这大概是体验感非常不好的一次面试了。先说一下面试前：原定11点面试，我提前半小时到了公司，简单填写就被安排到会议室。由于深圳的夏天还是挺热的，我在填写表单时，前台行政没有给我倒水，我以为在会议室能有人给一杯水，然而并没有，后面hrbp进来，我主动提及我想要一杯水，于是给我递了一杯水。（细节很重要，我们与公司是双向选择），接下来开始进入户口调查式的面试：面试流程虽然非常刻板，扣每个细节的盘问，可能一般都会觉得咄咄逼人了，但对于我来说，其实还好，也还能接受，真正让我明显不舒服的有两点，大家酌情参考1，应聘岗位模糊？？我们在boss上沟通的是TOB面销岗位，结果到了现场，hr围绕着简历重点问电销部分，还主动提问，你面试的是电销还是面销？我非常惊讶的提问：我看的是面销呀。hr听完略有不快（从公司现场来看，电销可能是他们最主要的销售模式，进门就可以听到业务员的电话沟通）其实每个岗位都有价值，电销也有电销的价值，但作为招聘来说，这个不能模糊。我也不是一个刚出社会的小白了，这样的模糊意义不大。（到这里，其实我大概就知道这个岗位非常不符合我的求职预期了，但我还是配合提问往下走流程）2，面试戛然而止，10分钟问完就撤？针对每一段经历面试官都会详细追问，我尽力配合，但在问及最近一段工作的离职原因和薪资情况，我没有反问她公司的福利制度，而是直接先说完过往的福利制度，结果hr果断直接说：好的，明白了，那我们今天的面试到此就结束了，等面试结果吧。非常突兀，非常戛然而止，（然而我当时已经非常明白，大概率是薪资给不到）。但是作为一个hrbp，即便你想提高效率，那是否要稍微尊重一下彼此的时间，你的时间很宝贵，那么作为面试者呢？我自己也面试招聘过300多人，即便觉得这个人不适合，也适当走完面试流程。综上，对公司的印象真的大打折扣了

感觉公司座位特别紧凑，很压抑。到了先填表，表里的内容非常详细，各种隐私的问题，还问有没有劳动仲裁经历，拜托，你一个和法律相关的公司还明目张胆问这些。面试官挺压力感的，总之理念不太合。

面试官人很好，感觉很轻松，电话面试很快就通过了。过了一会儿收到了笔试通知，注重英文能力。主要考核专利相关，英文翻译，以及个人性格、行测等内容。难度相对于电话面试高。

一面是笔试和hr面。上午先填了求职申请表，做了性格测试、逻辑能力测试、专利分析题。申请专利代理人的，专利分析题做相关科目，申请知识产权咨询部的，专利分析题做了化工、电学、机械三种。下午做了专利英译中，附带两道问题，难度不算高，常看英文文献的应该不会有障碍。下午还有hr一对一面试，和我同一天去求职的几位申请的是临港分公司的职位，他们好像有群面。hr很专业也很友善，问的问题比较全面。

约面试的时候，听说公司有好几个分部，上海总部地点是在人民广场这边。想着离家近，就来面试了，公司环境很好，面试官也很友好，总体面试过程非常顺利，希望能加入。ps:前台小姐姐很漂亮。