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面试等最新动态
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匿名用户
电气工程师的面试
有两轮面试，初面是科长来一对一线下面试，他会问你之前离职理由，现在你有怎么样的职业规划，你有哪些技能或工作经验，由于自己专业相关，hr问的该职业所需的什么plc，cad，模电数电等等知识在学校都学过。复试是部门总经理来面试，其实跟初面差不多。
上一份工作离职理由
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面试官的问题：
问上一份工作离职理由
答工作环境恶劣，生理上引起不适
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
外贸专员的面试
面试未通过。不尊重人。应届毕业生慎重。因为疫情第一次面试在线上，问的问题比较常规，就是你面试能遇到的问题，会问简历，问得很详细，所以不要造假。前面部分半个小时差不多，就是普通面试，感觉ok。后来开始对你进行长达半小时的点评，结尾说让你去广州面试，按理觉得能面一个钟了解这么透彻的，应该可能性很高，就去广州面试了。二面，和部门的其他同事面试，在那里待了一天，从头到尾了解岗位的内容，我觉得可能性很大，要走的时候又是听他们balabala对我评价了一番。
这两次面试是我面试时间最久的一家公司，我觉得可能性很大，但是迟迟没有通知，一个月！一个月后打电话给我说面来面去还是觉得你最好，让我过去试一下，考虑完和他们说决定要去之后，当天晚上又在微信上说他们不要我了。
倘若是能力不过关也就算了，被拒理由非常奇葩且不尊重人，我很真诚，但是面试官完全把毕业生当猴耍，面试全程也一直疯狂展露优越感，还不停地问我同时在面试的公司的收入水平。各位朋友，选择大公司镀金纵然重要，但选一个认真待你，愿意真诚培养人才的公司更加重要。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
2020-04-28 15:17
1
50
匿名用户
招聘的面试
人资专员/人资主管（2人）第一轮初试，罗列几个问题：
1、自我介绍；
2、近三年人生规划；
3、为什么来应聘这个岗位；
4、你有什么缺点；
5、为什么离职选择我们公司；
6、你不喜欢什么样的工作环境；
7、之前的工作岗中，你最喜欢哪个？为什么？
8、之前工作中感觉最有成就的是什么事情 为什么，还有一些忘记了（大约半小时）
人资主管/总经理（2人）第二轮复试：
一、考试卷（性格测试➕谈谈对公司的了解，为什么选择我们公司）
二、面试环节：1、先谈谈为什么选择我喜欢公司；
2、工作有什么用；
3、你有什么优势；
4、谈谈对这个岗位的理解；
5、怎么判断一个公司的好坏；
6、你会如何快速融入公司；
7、你的带教师傅不教你，你是如何看待，为什么；
8、你会怎么做达到你想要的生活；
9、是否尽孝，如何看待；
10、看看图说说你的理解；
11、说看看你的父母哪个事情感动到你，还有一些也是忘了（几个竞聘者同时面试，轮流回答，过程约80分钟）面试完我就惊呆了，工资是我之前岗位的1/2，公司规模差不多结果面试过程这么复杂关键是我竟然没面过。
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
2020-03-27 18:44
2
37
匿名用户
销售经理的面试
整个面试过程耗时三个小时，其中两个半小时在等。
1，hr非常不专业的把所有人的时间约在下午三点，导致来的所有人寡等；
2,一直等了两个小时的时候hr跑来说其实销售招聘不急招；
3,理由是领导很忙没时间面试；
4,五点半临下班了才说简单沟通一下，什么玩意儿，你是有多大的官威和架子？
5，在沟通之后要求她们领导来，来了又是把简单沟通的话问一遍，简直**！整个从面试邀请到到公司到面试完成，对这家公司的形象从尚可变成一塌糊涂，稀烂，*一样的。hr去之前就了解到工资不太高，就试试看，没想到没有政企单位的命反而病的比衙门还深，都不要去，不适合年轻人，如果你是有激情的人去了会受不了的！慎重！
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
后勤的面试
重庆分公司做个人吧，路程远远两小时过去，面试一点都不认真，敷衍，十几分钟就完了，虽然HR感觉很新手，但是也别在面试者填资料时刻那么吊儿郎当吧耍手机，感觉一点不尊重，问的问题都不涉及你经历或者专业背景，没让我自我介绍，都是问一些有的没的，问你一些感觉很扯的问题，我虽然面试时刻就感觉到自己成为HR的KPI了，成为炮灰了，但是还是很扎心。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
2020-04-26 11:06
1
31
匿名用户
项目经理的面试
经过两轮面试。第1轮是由两个人简单清楚的去问你，简历上的一些事情没有什么难度，但是他的目的很清楚，就是想让你去干，维修保养，专科也能干的工作。第2轮开始之前，让你穿正装，公司区老总亲自面试，他会问你，5年计划本公司的营销案例，以及你对本行业的看法，和怎么去胜任你所应聘的职位？董董问了好多问题，但是我明确表示不会从事维修保养行业，因为我面试的是储备项目经理，所以选择放弃。
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面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
匿名用户
电气工程师的面试
因为疫情原因，2020春招是线上面试。首先是简历过筛选后线上笔试，笔试的题目还是比较基础的，模电、数电、电力电子还有一些计算机基础c语言之类的，就是比较广但是考的不深。
本人面的是电气助理工程师岗位，所以笔试通过后的面试是有电气的技术面试官的。我是和另一位同学一起面试的，先是人力hr问一些常规的问题，然后就是技术面试官开始根据简历问些专业问题，这个过程是轮流回答的。我答了在学校里做的课程设计和我的毕设，感觉都没怎么问基础知识。不过之后我才晓得日立电梯现在是单片机技术运用的多。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
2020-03-30 11:57
3
34
匿名用户
实习生的面试
先是安全主管来见了我，后来部长也来面试了我，主要跟我聊聊公司安全问题，以及我对安全的看法，也问了一些专业问题，也问了一些大学期间的事，也问了你未来的规划之类的，只要是看你稳不稳定，公司很希望你能够长期留在这里发展，工资不高，但我觉得他们很打动我，我希望能在这里学习几年，学好该学的技能，在这里成长起来。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
建筑机电工程师的面试
主要就是聊工作意愿，应变能力，思维的严谨性，专业问的不多。2轮面试。2面过后要试工，怕你恐高，也不能色弱。总体不难。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
机械工程师的面试
HR约了我和另一个学生一起视频面试，一个先说一个后说，HR让简单自我介绍，见我有点紧张先用些家常问题问我让我进入状态。比如学校，家庭情况，对电梯行业了解等。然后随便聊聊些简单的问题。后面一个专业人员问了些材料学的问题，和产品规划的问题。整体不难，视频面试手机网络通讯要良好，减少外界干扰。还有手机要固定，拍到上半身就好。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
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