浙江久运车辆部件有限公司面试经验

第一关是人事部，简单的介绍了基本情况，然后会被提问，主要就是以往的工作经历，因为是跨行业，所以问我愿不愿意从基础做起，愿意做助理几个月，我当然回答YES，六个月，他略有思索，同时简单跟我介绍了行业常规，反正前后没谈待遇问题。后来就过关了。 在人事办公室等了一会后，通知我去会议室等老总过来面试。在去的路上我特意问了面试的人事小哥，是不是销售部门的总经理，他说不是的，是老总！我当时是有被惊到，我就面试一销售员，还需要老板亲自出马，我想这家企业招人非常认真！ 到了会议室，我在门口第一个位置坐下，人事小哥非常友好，首先肯定我的表现，说如果我不优秀也不会把我邀到这里见老总，又简单跟我说了待遇，然后竟然跟我说了接下来老总提问的要点，要我做哪些注意。真的是感到莫大的幸运，能遇上这么好的人事。这简短的交流给我打了一剂强心针，让我放松下来。 五分钟后，老总如约而至。是个中年妇女，非常有气质，身材高挑，面带笑容，要不是我身材魁梧，真怕被她气场压倒。在人事介绍下，打了招呼便相对坐下。直接说重点吧，两个重要的问题，第一个，她问我有过一年自己创业的经验，现在出来打工，能不能沉下心来做这份工作，我是这么回答：“的确一个自己非常看好的项目没能创业成功，是会感到非常的可惜，但是我既然来这里面试这份工作，肯定是经过深思熟虑才决定的，而且我对汽车及配件行业一直很看好，也非常有兴趣加入到这其中来，所以我沉的下心来这里工作。”第二个问题：“这个行业工作方式跟你之前的行业截然不同，是怎样怎样的，你是要从零做起的。。。”这个没有直接提问，我判断是在考验的我反应能力，我立马接上话说，其实我对这个行业并不是一无所知，然后就说我哥也在你们兄弟企业工作，平时跟他交流过程中也多少对汽配行业有所了解。然后也说了我对她刚才讲的工作内容的理解，这个我觉得自己说的不好。她认真看着我听我说完，就低头翻看我的入职申请表，低头又念叨起第一问题的担心，我立刻打断她的说话，表示，虽然我最近一年是在创业，但是抛开这一年，前四年也一直是在别的企业上班。然后她就问我，家住哪，到这里路程多久，是开车过来吧，我都一一作答。 最后，她说他们公司对招人比较谨慎，销售是她手下一个助手在负责的，因为他今天去浙大学上MBA课程了，本来应该由他面试我，让我等到下下周一，再与她助手聊聊，具体时间她会让人事小哥电话通知我的。在定时间上她想了很久，看样子不像是敷衍。依我自己判断，可能她不是我的直属领导，所以还是要把我交给她助手（应该是销售总监吧）决定是否录用。 站起身后，她主动跟我提起我哥工作那家兄弟企业的老总为人非常好，我之前提起一是为了给自己加分，第二嘛适当套套近乎还是要的。我就说了句，我也有幸见过一面，说完我就后悔了，我真应该反过来夸的。哈哈，算了，我也是不喜欢拍马屁的人，何况是在这种特殊场景，还是稳重点好。出来，到人事部跟小哥和主任说了情况后告别，他们也是站起来，笑着跟我说再见。公司里面的人都那么友善，我觉得这就是我想要的为之奋斗的企业。 谈谈感想吧，老总面试时，开始交流了几句，她便说，看得出来你是个做销售的料，我看人蛮准的，面对这样直白的夸赞，我心里美滋滋的，只是她一直说话我没有机会表示感谢。这里再感谢那个人事小哥，他的鼓励让我从容很多。我觉得有蛮大机会成功，我对自己有信心。虽然还没接到对方人事电话，但我对自己有信心！明天是周五，我决定还是主动打个电话过去问问情况，希望自己能成功录用，真的希望进这样一家好企业！ 给我好运！

当天面试有三人，人事通知说好14点面试，硬是等到16点，人事部填份个人资料，经理一对一面的试，问得很简单，之前什么工作，为什么辞职，质量五大工具七种方法，会不会运用等，就没下文了回去等通知。

就一对一面试，问了些工作经验，为什么离职，了解一下家庭环境，没什么难度，专业不对口，所以没成功。

写自我介绍，然后就开始面试。从构图造型看，标识以代表沉稳练达、意蕴深厚的黑色及象征希望、热情与无限生机的红色为基本色，动静相生，刚柔相济，线条流畅，融千年历史渊源与强烈时代感于一体，和谐相融中彰显无限张力。

一对一面试，问了工作经验和技术方面问题，还有离职的原因，之前公司的待遇，家庭环境也了解一下。

先是由人事部要求填写个人简历，然后由质量经理和科长在培训室进行面试，面试完之后就可以回去等人事部通知。