厦门赛诺投资发展有限公司面试经验

共经历了2轮面试，一面（人事）自我介绍，跳槽原因，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面（总监）1.自我介绍2.对公司了解程度3,、接手后如何布局；4.你负责的内容5.跳槽的原因6.有什么优势，你的劣势是什么

面试的过程来说，感觉是个很人性化的公司，HR就像是个贴心小姐姐~面试过程感觉挺顺利，然而结果不好~有些遗憾~还是更注重专业技能啊~

人事提前打电话和我约好面试时间，我到了公司，人事把质管部部长和副总叫上来面试，问了几个中药学专业上的问题，然后问了问家庭情况这些，就结束了，感觉有点随意。

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，不尊重人，加班严重。网上了解这家上市公司还行，面试技术岗位，完全被震惊的三观尽碎。第一次见面就问是否接受可能的24h加班、节假日随时待命加班且接受没有加班福利、可能受到来自领导、客户和销售的夹板气、怎么面对无理取闹的客户、如何抗压、面试技术但随时会被放到实验室等等。几乎没聊过技术问题和专业知识。我甚至怀疑他们找的不是技术人员，而是嫁给他们公司的媳妇。 第一次面试就弄这些问题，要么压根没打算招我而原形毕露吃相难看，要么是真心告诫我要有铁人般的能力和耐力才可以。最后面试结果是无疾而终，但面试过程很不愉快，需要强忍对方的强势和刁钻没技术含量且居高临下发问的问题。该部门面试要慎重参加。

先是笔试(见都没见过的高分子塑料)，然后就是根据个人的简历各种问，比较刁钻，有准备的话不会太难。最后因为想安排我去装配部谈崩了，虽然机械的确实该下下基层，但是因为公司位置偏，口碑差，我是真的不想虚度1年光阴来赌前途，反正最后主管看我不爽，我也信不过公司。

面试官比较温柔 不会让你太尴尬 答不上来的话 会引导你 第一轮是电话面试 主要会问你对于岗位的理解 能不能接受出差 第二轮是视频面试 会问你你觉得自己有哪些资质与岗位相匹配 在学校有没有经手什么项目