快法务面试经验

有笔试题，问一些平时用的框架，大部分是问项目，解决问题的思路，面试题比较基础，HR谈的比较多，氛围一般。

很是仓促的一场面试 首先办公环境不错，对面就是广州塔，猎德大桥，珠江景色尽收眼底。进去之后被前台小姐姐带去会议室等，后面是一位律师团队合伙人面试，没有废话，直接进入主题。不过，单身状态的女性谁也不敢说自己什么时候结婚或者生孩子，怎么能给你具体的规划。我只能明确说明自己的职业规划，若是想要经验丰富易上手的助理，那企业就得承担这个。若不想，直接找个刚毕业的新人，自己慢慢培养吧。总是面试被问到这些，真的挺无语的，也不知道怎么回答。但是基本确定下来之后，很突兀的问我，带没带电脑，天啊，面试人怎么可能随身携带电脑，又不是技术人员，需要做两道测试题的话，那为啥事先不准好呢，这还需要面试人员自备电脑到你家公司考试？我当时真的蒙了。全程都是我在被提问，等我想要了解公司情况以及工作岗位职责内容时，几句带过，让我回去等待她们发实测题。瞬间对这家公司无感了，

1.笔试 时长：大概1小时 内容：主要是考察对行业的sensor和英语能力，题型包括中译英、英译中、选择行业的一个最新发展焦点/案例来讲解一下+如何做business development。 2.面试 主要是围绕简历的实习经历，Hr的英语不是很好，我的英语也不是很好哈哈哈。然后重点问了一下怎么做Due Diligence.

合伙人比较aggressive，有一定难度

一个销售岗拖拖拉拉了好久才安排面试，却一直追问我个人问题，为比如为什么不结婚家里催不催，最后是没戏，理由主要是年龄问题，非常不专业的一场面试。 很多人会说企业肯定要考虑到自己的利益啊，所以对招聘设卡。但是如果这个门槛是针对他人无法改变的生理状况而设置的，难道不算歧视吗。 不知道我们国内什么时候才能有尊重人的文化什么时候才可以立法保护应聘者不受歧视。

先笔试后面试 笔试没有时间限制，我大概做了两个小时，闭卷，觉得再写也想不出来了就交了。笔试内容是两个民法案例分析，注重请求权，还算简单。两道翻译，中翻英，英翻中，没有准备法律英语，巨难。最后一道论述，注重平时积累。笔试完就觉得挺凉。 面试不难，先做个自我介绍，然后开始问民法问题，都比较基础，最后问一个非专业英文问题，然后随便扯了两句是哪里人什么的。 感觉面试挺顺利，但是笔试一言难尽...还是要注重平时的准备啊！ 祝大家都能有满意的offer！