沈阳迪卡侬集团面试经验

去之前看了许多面经，但几乎没什么用，可能大城市才会比较复杂吧。先电面，到实体店按流程参观后活动群面，之后门店负责人部门经理两人面试，简单闲聊看看是否符合招聘要求。沈北新店开张openday，自己面试的是其他门店，之后便没了消息，***沈北店负责人才知道早已通知过，不知道三天内无论是否录用都会给予答复这句话说了有什么用，可能自己的表现差到没必要知会吧，只能说各门店负责人素质不一。

一个部门经理单独面试，大概聊了一下以往的经历，根据简历问了一些问题，最后模拟了一个情景问题，考察你是否适合零售行业。

1，电话面试。2，群面自我介绍。3，小组话题讨论，进行演讲，题目是，策划一个活动。4，一对一的面试。

先是电话面试，就是问问你怎么知道的公司，对公司有什么了解，然后你有什么优势和缺点，喜不喜欢运动，其实就是在了解你，迪卡侬不需要经验，所以不会问你专业问题。通过后接受一面通知。其次迪卡侬很重视个人关于运动的爱好和体验，所以面试的时候一定要多注意塑造自己比较有活力的形象。 首先是法国人面试，估计是个比较大的主管，看着还挺年轻的。主要是针对简历问问题。有一个问题难到我了，问我从以前到现在做过的最疯狂的事情是什么。我几乎懵逼了半分钟，面试官引导我，是做了什么以前不敢尝试的事后来取得了成功，我当时回答的是以前很怕演讲但是有一次主动报名参加了演讲比赛。面试官非常nice的其实，我当时感觉她还是比较满意的，然后她就把我的资料递交给了hr来面我。 hr面试压力其实就小多了，毕竟是中文，表达起来畅通好多。然而偏偏是hr的面试让我感觉不太好。hr当时跟我说如果面试通过了可能还有一轮面试，我内心想着可能八九不离十了吧，还是很开心的。然而回去左等右等没等到offer，很着急打了hr的电话，跟我说还是不符合岗位需求。 后来我询问了具体原因，hr发了一封邮件给我，有两个原因我被拒了，首先是说我不够challenging，我左思右想可能还是“crazy”的问题不够让人满意，第二个原因说我缺乏经验，所以我推测最后还是录用了一个比较有工作经验的人吧。 跟法国主管一个小时的面试权当练口语了，也算宝贵的面经了吧。

我申请的岗位是迪卡侬门店的销售助理，学生兼职，但是面试也很有难度，我那拨面试的一共16个人，最后只要了6个。面试首先是群面，包括一个简单的英文自我介绍，分小组做游戏（主要是看能否和小组内其他成员迅速合作起来），还有两个针对销售问题讨论。群面之后很快就会出结果，进行第二轮面试，第二轮是部门经理一对一面试，最后一轮是店长或者运营经理的一对一面试。

个人觉得。突出对某一项运动的喜爱，对运动的理解，与热情，表现的积极点，面试运动大使不会有什么问题的。