青岛迪卡侬集团面试经验

之前面试北京的迪卡侬部门经理群面没有通过，于是回青岛后降低标准去面试了城阳丹山店，出乎意料的是参加面试的只有我自己。但是还是按照流程过了部门经理面试和店长面试。因为喜欢这个店的氛围。所以才近乎执念的参加这个公司的面试。面试的问题也很简单，主要是针对简历进行提问，选择这家公司的原因是什么，自己的哪些素质和这个公司相匹配。重要的要热爱运动。因为真的没有怎么准备，包括面试时也卡了壳，但是过了几天部门经理还是告诉我我通过了。大概是这家店处于快速扩张时期吧，需要很多的人手，本来想的是只要进去了，无论什么职位都可以，但是通过后，我综合考虑了各方面的因素，又决定不去了。整个面试期间对于工资避而不谈，当然我懂得这是外企面试的规矩，通过之后依旧没有告诉我工资的问题，可能和我没问有关系。不过我还是想要选择一个幸福感与上升空间并存的一个行业和公司。祝大家找到满意的工作。

青岛新开店面，本着喜欢体育方面的产业，递了申请。 电话打过来的是店面负责人，初步在电话上了解了一下去迪卡侬的原因，以及未来的职业规划。其他的没多问，约了面试时间。 后来因为各种原因没去面试，感觉是比较正常正规的。

面试一共三轮。首先是电话面试，第一个问题一定是你还记得申请的岗位是什么吗（这个一定要准确记得岗位的名字），之后是大体了解一下个人情况，最喜欢的一项运动并阐述原因，还有对迪卡侬的了解有多少，只要说得差不多就行； 第二面是部门经理的1v1面试，大概照着简历问一些； 三面是店长面，问题比较深入而且一定要对自己简历上的东西了如指掌，每句话都能说出一个故事最好。店长面总共持续了两个半小时我真的是有点口渴了。

去青岛辽阳店面试的，时间很长，规则很模糊。14点-19点。逻辑性不强，只看你对不对店长的眼缘。面试未通过。理由没有告知，只是说：“你是个好人，我们不合适”。

一面：部门经理面试，让我意外的式首先见面和我握手，先是经理自我介绍，然后让我自我介绍，问了对迪卡侬的认识，为什么想来迪卡侬，怎么销售一台跑步机，制定一个策略。 二面：也是部门经理，同样是双方的自我介绍。对运动多么感兴趣（这个很看重）终面：店长（法国留学归来，有才华的青年），问了对本店面的认识想法。

第一轮 带你去逛商场 一定要多问问题 然后基本就能过 英文介绍队友 能新颖最好 比如对话形式 第二轮 踢毽子环节 要让大家都踢一个数量 比如 一共十个人 五分钟之内 大家都提一样的数量 比如16个 这样平均数就一样了 （规定时间内 不限制单人次数 踢满16个就行） 后边有个总结 一定要多说话 要体现 领导力 团队合作能力 领导力很重要 第三轮 给商场找不足 提意见 一定讨论的时候 让面试官看到你发言 体现个人能力的时候 多多发言就好了 就这样