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电子/半导体/集成电路 南通 1000-9999人
SIMON 电气以专业生产低压电器及其附件、灯具为主,产品还... more
西蒙电气(中国)有限公司
电子/半导体/集成电路 1000-9999人
成立时间 2002-12南通CEO 哈维尔·多拉
公司地址 暂无
公司介绍
SIMON 电气以专业生产低压电器及其附件、灯具为主,产品还涵盖了楼宇控制系统,智能系统等相关多元化产品。经历九十多年的发展,SIMON 电气在全球范围内完成了十几次大规模的成功收购,在法国、巴西、中国、俄罗斯、墨西哥、土耳其、波兰、意大利、印度、乌克兰、比利时、摩洛哥、阿根廷、葡萄牙等国成立了20 多家公司,设立了12 个海外生产基地, 销售网络遍及四大洲50 多个国家和地区。 同时,SIMON 电气一直致力于产品的不断创新,拥有大量工业知识产权,先后获得了" 西班牙皇家杰出企业奖" 、" 西班牙产品设计大奖" 等诸多荣誉。
产品介绍

西蒙电气(中国)有限公司面试(67条)

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匿名用户

渠道销售的面试经验

太不专业的人资,没有职业素养

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-南通

首先是南京分公司领导面试,人比较友好,通过。但是第二轮到了视频与上海人力资源部门HR面试,太奇葩的是两个人视频面试过程中,她全程摄像头没有露脸,把镜头对准她下半身,真的是无语,这就是不尊重别人的表现,不知道一个好公司HR怎么这样不专业,面试过程中各种怀疑趾高气昂。最后来到了背景调查阶段,叫我提供前几段工作的座机,我留了,可是第二天又问我要各个公司上层领导,我也给了,后面了解到刨根问底,可最后结果没有通过,第一次遇见这样的HR,我也是在外企公司工作过,遇见这样的还真的是第一次,太不专业。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

销售专员的面试经验

西蒙电气销售代表面试

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-海口

1.网申,自我介绍视频,在线性格测试;2.飞往面试地点面试,有广州/重庆/上海;3.资料填写/行测题/群面/自我介绍/个人演讲/辩论赛;4.三对三面试。

面试官的问题:

在场三人,只能有两人,要选一人离开,选谁,为什么?
选择一个人,说出他不匹配的地方,并说明他更适合的岗位,希望公司给其机会。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:一般

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  • nineday

    广联达科技股份有限公司·技术总监

    已帮助6人

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  • Benjamin

    法国迪卡侬体育用品公司·物流经理

    已帮助14人

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  • 行者无疆

    已帮助29人

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匿名用户

储备干部的面试经验

每年年初的大型社会招聘,网上投简历,4个大区各一场,分为储备干部和销售代表培训生

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-南通

每年年初的大型社会招聘,网上投简历,4个大区各一场,分为储备干部和销售代表培训生,然后接到电话,需要去西门网站填资料,评测,一分钟视频,然后一个月内又电话,了解,然后安排统一一个大区去一个城市安排一天面试。我这个岗位,招的不多,估计去6个左右,实际招1到2个,刚好,我知道的这2个左右,一个工作经验丰富,比我大5岁多,之前其他公司就是特大级别,一个内定了,有关系,其他就不确定了,这些都是后面才知道的,可惜浪费了一个多月,各方面不会比别人差,怪自己本来以为非我莫属的。可能自己还是不够优秀吧。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

渠道销售的面试经验

比较郁闷的面试,第一次遇到。

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-贵阳

之前我做过施耐德产品的,做遵义区域,贵阳区域也有熟人,算是都比较熟悉吧,所以去面试感觉没什么压力,也是一样做开关面板,第一次去是这边经理面试的,聊了差不多3个小时,都是聊相关建材市场产品前景等等,当时感觉还不错,毕竟自己做过,聊起来还是比较自信的。后面说等大区过来进行第二次面试,等了差不多2个礼拜多,我还是比较喜欢这个行业的,一直在耐心等这份工作,毕竟是一个好的平台,对此还推掉了一份不错的工作,(这也是比较SX的做法),后面通知第二次面试,还提前去了,坐在那里等,结果大区过来说想开个会啥的,贵阳区域经理就说让我直接回去,不用面试了,说直接等HR通知,正常情况HR肯定没问题。结果一个礼拜后,微信通知我说HR没过,心里一亿头**跑过,前后浪费我20来天不说,还得到这个奇葩的结果,可能是有更适合的人员吧,所以说没拿到OF什么都是假的。继续努力! ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

销售的面试经验

因为缺人,面试太简单了

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-南通

办事处经理就问之前的工作经历,一般都能通过,上海HR进行网络视频面试,如果不是太笨也能通过。其实说白了就是这个企业留不住人,缺人严重。
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

销售管理的面试经验

面试流程较多,较复杂。

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-上海

人事面聊,填写一堆问卷之类的,还要写一些语文数学的卷子,然后总监面试,最后人事再面谈,整个面试过程较长。
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

团队经理的面试经验

面试难度不高,只是随便聊聊

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-苏州

HR先面试,大概沟通下以前工作经历和对收入各方面期望;然后大区总监面试,主要沟通了下之前工作和个人资源;最后是工程总监的面试,也是大致聊了下工程的经历和项目案例和项目经验。

面试官的问题:

为何离开之前公司。
个人发展机会。
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

行政专员/助理的面试经验

十个字不足以形容面试

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-上海

西蒙有正规的面试流程,在面试前发邮件给你,要求在一定时间内答完很多题,然后在确定下一步面试。真正面试的时候,先自让你写一下swot。然后就自我介绍,问一些专业问题,在这里强调一下HR很专业,也很nice。整个气氛还是很好的,不会让你觉得紧张。 ...查看全文

面试官的问题:

请你谈谈你对执行力的认识。
指的是贯彻战略意图,完成预定目标的实际操作能力。它是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。员工执行力就是员工能够按质按量、一丝不苟地做好上级交待的工作,衡量的基本标准是提供了上级。执行力简而言之,就是按质按量地完成工作任务的能力,做事不叫执行,成事才叫执行。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

团队经理的面试经验

业务领导聊规划,人力领导聊KPI

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-上海

1、业务领导和人力资源的亲和力都很强,很容易把话题聊开;2、销售领域注重业务逻辑和整体规划,提前组织好语言和操作方法;3、人力资源倾向解剖KPI,过程导向性强,需要还原考核的细节和原来的业绩过程;4、整体来说,业务领导、职能领导和人力资源老板都很nice。 ...查看全文

面试官的问题:

如果出现公司业绩与经销商市场利益冲突的情况,你会怎么处理?
需要以结果为导向,市场发展过程中,经销商渠道替换是个必然的过程。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

采购工程师的面试经验

问题较多 涉及专业 但难度不大

面试地点:西蒙电气(中国)有限公司-上海

主要询问工作经历,并做应用考核。如,涉及到原岗位的职责,具体负责的采购品类,采购额,主要业绩等。是否取得岗位专业认证,关于专业问题等。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
1 2 3 4 5

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2.6
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 28%
  • 一般 66%
  • 不太好 6%

西蒙电气(中国)有限...问答

全部

西蒙电气(中国)有限...点评

全部

66%

好评率

来自 27条点评

公司没有人情味。

来自工作2年-在职员工的点评

除了上海营销总部是外资模式运作,各个办事处就是乡镇企业。

来自工作1年-前员工的点评

领导责任制,管理混乱。

来自工作17年-前员工的点评

整体还算稳定,适合年纪大的人来工作。

来自工作1年-前员工的点评

企业文化很好,同事领导很贴心。

来自工作4年-在职员工的点评

公司过于死板,领导权利很大,而且很坑!

来自工作4年-在职员工的点评

公司关系一般,而且给你画大饼。

来自工作4年-在职员工的点评

待遇还可以,一年13薪,但是晋升空间太狭隘

来自工作8年-在职员工的点评

制度完善.

来自工作1年-在职员工的点评

很满意,工作环境好。

来自工作1年-在职员工的点评

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西蒙电气(中国)有限...工资

全部

5950月平均工资

低于同行业

来自 52职业,131员工分享

平均¥5510

商务代表

来自35员工分享

平均¥5250

销售代表

来自14员工分享

平均¥8120

商务主任

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嵌入式软件工程师

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一般职工

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办事处助理

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