瀚华担保面试经验

一面，是区域公司领导、部门经理；二面，是集团公司领导、集团HR；三面，是金控公司总裁办领导，主要考察个人综合素质，会问一些专业问题，也比较关注个人客户资源。

先是人事一面，然后总经理，副总二面，比较正规的公司；离职是因为经济大环境不好，担保行业整体不好做，公司任务重，很难完成。

先做题，都是些检测人性格特征的一些题目，什么晚上睡觉一般是什么睡姿之类的，看起来很无聊很简单，没有明确的好坏，最终结果就是反应你是个什么样性格的人，对了，这个公司对颜值和性格比较看中，回头要真进去了你会发现，不管男的女的都没有丑的，所谓的企业文化，有时候项目上会的时候，总部领导会突然来一句想看看老板的照片，说是看看面相。   这些题目做完就会由人事和几个老总之类的面试了，都是一些正常套路，什么聊聊之前的工作，为什么离职啊，对自己以后发展有什么看法啊之类的。这个公司招人看几点，要么有资源，要么肯吃苦。有时候女孩子要是长的好看而且嘴又比较能说的，说不定也有机会，主要原因是为了营销（别想歪了，这个公司里的人相对来说还是很正派的）。 以上都是正常套路，要是你是有哪个政府部门领导 银行大行长介绍过去的，以上这些只是个过场。

一面，由行政部门的总经理和HR联合进行面试，主要是了解一下基本情况，谈一下对个人发展以及公司的看法。二面，部门总经理单独进行面试，着重了解相关的业务水平能力，客户资源等。

1、hr通过网上简历筛选，电话初步沟通后，了解目前基本情况，预约面试时间； 2、风控部经理面试，自我介绍，对以前工作经理项目工作的切合点，对评审风控的看法等； 3、现场不会通知是否通过，后期通知

面试问题简单，问基础，问项目，基础要扎实，自己做过的项目要熟悉，面试流程还是比较正规，但是最后没谈拢，有点遗憾