土建工程师

确定通过

问了一些施工方案及规范的东西。因为甲方工作现场把我实测实量做的工作不足，确实未能精确回答。最后说到交房主要的问题，关于抹灰空鼓问题，我当时按照建筑质量验收标准，不得有空鼓进行控制的，不过确实我没有按照四川分户验收标准空鼓面积不大于400平方厘米控制的，空鼓影响装修，是严格不许的，这点上没有想过把自己难道！教条主义害人。总结自己亲自经历的东西没能表达出来，属于自己工作没有做细，太官僚了该反思。但是对于单位最后给我6k外加点补贴，相当低！最后选择不考虑！

人力资源专员/助理

确定通过

电话面试填信息表总监/老板面试

在广安本地人才网上投递简历后，收到面试邀约电话。大致流程是：填写面试应聘表，包括个人信息、工作经历、离职原因、最近工作职责等。然后进行首轮面试，先自我介绍，问了一些简历上面的信息。后面是总经理面试，问了以前单位的工作情况，家庭情况等。

运营经理/主管

感觉靠谱

部门主管面试

难度一般，如果有真实的行业经验一般OK，HR会关注之前的履历，表现，业绩，大区领导更关注业务关键点和行业发展判断。

财务助理

确定通过

单独面试，一共三轮。