伊稻(上海)商业有限公司面试经验

十点钟的面试在前台等了40分钟，内部流程不清，不知道找谁面试，HR没有说明岗位。面试的流程比较主观，主要问了工作经历和一些案例细节，市场岗位比较看面试者的调性，感觉还可以。

一共两轮面试第一轮直接领导面试，面试问题都是比较实际的，还算可以第二轮听说是老板，等了很久才来，因为是大老板日理万机，可以理解，但是在面试的时候，在那里玩手机，太不尊重人了吧，整个过程下来，让人很不舒服，高高在上的态度，感觉没有修养

面试难度很大，什么都要会，而且说工作压力很大，不能高强度的工作就别来了。其他还可以。总之聊下来感觉什么都要会，好像之前什么都没有似的。

有点难度

我近段时间面试伊稻算是面试第三家企业，给我印象最差的也是这家企业，公司的装修风格我觉得蛮不错的，该单位是通过招聘网上搜到我的简历，然后邀约我第二天去面试，以下把我的感受给进行描述：         前台：进门时我跟小姑娘点头微笑打了个招呼说明来意，小姑娘面无表情，给了我面试需要填写的表格。我离开之前还是点头微笑对她说“麻烦您帮我开一下门，谢谢”，她低头做自个儿的事儿，没有抬头也没有回应，当然门还是打开了，真是莫名其妙，接下来面试的整个流程有三关。         第一关人事：人事的小伙人很好，跟他聊得蛮舒服的，态度也非常不错。         第二关销售：让我最不舒服的还是这一关。面试官边面试边忙着回复消息，当我边思考边回答问题的时候，我话还没说完她又重新说一遍，说话的口气还蛮凶蛮强势的，素质好的人应该不会有所表现。说实话我确实不想再跟她聊下去了，让我感觉很不舒服，但我忍住了没有直接离开。销售确实很忙，这点我非常理解，但她的整个表现给我的感觉是很不懂得尊重别人。          第三关老总：由于第二关感觉不是很良好，所以在老总这儿我也只是简单的做个自我介绍，也顺便闲聊了一下。面试的整个过程她都是很耐心的去倾听对方，保持微笑互动。她给我的感觉是很谦逊、温文尔雅的。         总结：整个面试的过程，让我意识到：在当今社会，层次越高的人，姿势放得越低，越懂得尊重别人，事业才会更成功。而层次越低的人，越喜欢俯视别人，越喜欢制造优越感。

有两个事情不太满意，一个是HR招聘和实际的岗位职责有出入，显示出了公司内部管理有一定的混乱程度，另一个就是业务部门非常重视营销，这个不能算缺点，仅仅作为提醒。