应聘PMC经理第一次遇到要做笔试题的,而且语、数、外,都考1.到前台报到,说是来面试PMC经理的;
2.前台给了一张应聘表格和一套试题让我到会客区去填写;
3.我先把应聘表填完了,然后做笔试题,说实在的,经理级别的居然要做笔试题,这是我第一次遇到,算是长见识了,真是鸟大了,什么林子都有。而且试题都是些什么题呢?简单说一下:有什么逻辑推理题,给出已知的逻辑,然后给一个前提,让推理出结果。还有给出几个数字,然后让根据规律填写最后一个数字。还有计算题:用一匹宽1.2米,长50米的布做桌布,桌布宽602mm,长758mm,桌布必须是整体的,不能有接头,不能有拼接,问这匹布最多能裁剪成多少块桌布?还有英语翻译题,像什么电脑,传真,公司,电话等英文单词翻译成中文,还有写作题:以公司名义写一则国庆节放假的通知。
如果是什么高难度的笔试题,我也就不说了,居然考这些***的题。我只能表示无语了。如果能做对这些题,就能成为这家公司经理级别的人,那么这家公司的人的学历估计都是高中及以下了。
4.交完表格和试题,负责面试的让我到一间小会议室等待,等了10多分钟,人事经理过来面试。先是让做自我介绍,然后问了一下之前公司做的什么产品,用的什么ERP系统,然后问之前的公司有没有做绩效考核,作为PMC考核的指标有哪些?你之前工作中遇到的最大的困难是什么?是怎样解决的?然后问了薪资要求,以及有什么其他要问的。最后说明后天还有人过来面试,他们会综合考虑推荐给老板,老板觉得可以的会通知过来复试。
5.鉴于他们出的笔试题,所以我提出的薪资要求比他们提供的薪资范围略高一些,这是间接的淘汰了这家公司。
4轮面试:笔试、电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘