湖南思洋信息技术面试经验

第一在我去面试前就发现岗位停止招聘了 感觉不好后面去hr确认了还是去了（就不该去）第二 笔试没有做完就直接被hr拉起去面试第三 面试官就是没有招人的意图

对我来说挺简单的，就是公司薪资不高

新鲜面试经验，今天刚面完。因为个人是从一线城市回来，有两段2年＋的经历，一段1年的经历。面试官说我每份工作离职原因都很合理，可能稳定性不太好，随时担心会有离职的因素存在，还说我在工作和家庭中我好像更看重家庭。然后跟我说目前确实有比我更合适的人选。说实话蛮无奈的，我觉得我的经历还算稳定吧，难道合理的、不合理的离职理由都要质疑吗？面试官建议说以后的工作尽量多沉淀一些，真的很感谢给我提的建议。但对于面试官的某些看法我还是有其他想法：1.在家庭变故面前我肯定站家庭，我也相信大部分人都会这么选择，人还是要真诚些吧。2.人员稳定从来都是双向的，公司提供稳健的发展，我提供稳定的劳动，如果公司的发展前景，无法满足，我相信人之常情会选择向上走。并且面试的时候谈稳定，说公司会有不完美，那入职后员工也有不完美，同样有劝退，各取所需。3.面试官还提到该岗位入职了新人，半个月就离职了，这样的不稳定，除了说明新人无法承受压力以外，是不是也要反思下自身的问题呢？4.最后一句闲话，公司质疑候选人空窗期、稳定性的时候，那候选人是不是也可以反问为什么公司招聘量这么大呀？为什么招聘周期这么长呢？随笔一篇吧~很感谢HR真心建议，收获良多~也祝贵司越来越好~

简单记录下面试过程了解校园经历询问简历上的技术，简单的Linux命令询问项目内容，实习经历，获奖内容

1.笔试2.小公司，没有效益，后面感觉不长久3.技术负责人高高在上，不尊重面试人，过程只要一点回答不满意，立马结束面试，全程看不起人姿态4.从事开发5.6年了，大小公司技术人都见过，第一次遇到这种人。

总体来说还是比较顺利的，人事第一个过来稍微聊聊以后就是技术组的过来聊专业