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匿名用户
面试了职位:网编 - 北京
未通过
无领导小组讨论就是大...
无领导小组讨论就是大家俗称的小组面试,主要考察个人的交际与合作(Relationship Skill & Team Spirits),以及建立在此之上的个人性格与能力(Individual Character & Capacity)。所以团队合作始终是一个良好小组面试的基石。小组面试绝不是为了拼得你死我活,更不是为了树立有别他人的鲜明的性格特征。所以京佳认为无领导小组面试或
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:者小组讨论的实质是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场部实习生 - 北京
未通过
建议大家把简历上所写的事情都要先自己温习一遍。
这不算是一个很正式的实习生招聘,去到之后是一个很nice的姐姐面试我的, 首先当然还是那样,自我介绍一下,然后就简历上的内容问了一些问题,所以大家一定要熟悉简历上的东西。每一件事都要可以详细地说出来,虽然我写的东西都是我确切经历过也感受过的,但是因为都是大一大二的事情所以有点忘记具体,建议大家把简历上所写的事情都要先自己温习一遍,例如活动怎么安排,遇到什么困难,怎么解决;她问得挺细的; 然后也问了你觉得自己的优缺点是什么,这个问题我没准备过,(这个是我的处女面)所以回答得支支吾吾。因为突然让我评价自己确实不知道怎么说。然后就胡说一通,结果就悲催了;因为我所说的缺点,跟她最后跟我所说的对这个职位所要求的性格处事有点相悖。所以..虽然不是正式的招聘但是还是不能马虎应付啊!
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、你觉得自己的优点是什么? 2、你觉得自己的缺点是什么? 3、你策划过什么活动,详细讲述一下。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
题目覆盖面广,面试态度好,没什么压力
先做两张卷子,然后去面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么改行
2 年前 发布
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