广州飞美网络技术有限公司面试经验

一面 面试我的是一个漂亮的小姐姐（原谅我就是这么俗，后来才知道她是北师大心理学硕士，），面的是一些相对发散性的问题，为什么想要来应聘这个岗位自我评价职业生涯规划啥的。觉得挺常规的，一般很多面试都会问到。二面是一个帅气的小哥哥（他是阿里出来的真人不露相，这里真是卧虎藏龙），主要问了一些专业相关的知识以及实操上手需要灵活应变的情况。还挺专业的，然后节奏比较快氛围有点紧张，需要确确实实对行业有了解，对岗位操作有自己一套方法论的。如果大家想要尝试有挑战有成长的职业路径，真的可以来尝试。听说导师以前都是类似于阿里这样的大厂出来的，有这样的背景加持，成长性比较有保证。

环境稍旧，整体压抑，面试官很敷衍，面试的时候不太多介绍公司，惜字如金，去了这么多公司面试，第一次见这么不耐烦的面试，你说的问题都飞快掠过，感觉只是为了套你之前的工作经验，面试慎入。

也是前面通过 然后终面不行 感觉这家公司就没想找人 也有点无语的真的是 其实前面的hr人很好

面试未通过。1对1面试，注意套路陷阱。压根没想招人，就是在套经验，一对一面试，面试根本不问你之前的经历经验，所有的问题都在关于公司自己的业务怎么做。

☆面试一共三轮，初面/二面/终面。 ✔初面时间:单独一天；面试官:应该是主管；内容:英文自我介绍，为什么选择这个岗位，对电商行业的理解，如果要你开一家店铺你会怎么做，其他忘了，面试官会根据回答发散性地问其他问题。【初面通过后，并不是当天二面和终面，而是回去给你一道题目，让你去做一个店铺的销售ppt，然后在二面当中讲（还是第一次看见这样的流程）】 ✔二面面试官:还是初面的那位。流程:ppt→针对ppt会问结合店铺具体怎么操作；其他问题:会提问对于电商岗位的理解；能不能接受每天上架下架的重复繁琐的工作；抗压能力相关的问题等等。 ✔终面，终面面试官:CEO终面体验:差！面试内容:其实什么都聊，大概聊了20-30分钟？大学的经历，实习的经历，对岗位的理解等等。（这位CEO应该是在很多大厂都工作过，所以貌似对面试者要求特别高。） ★体验差的原因:在过程中会不断打断面试者的话，各种否定面试者的能力。（其实聊到一半我觉得聊不下去了，但出于礼貌还是坚持到了最后）（第一、我知道有很多HR会采用压力面试的方法，这我能理解。第二、重点在于这个人是公司的CEO,公司现在非常小，如果入职，一定是要跟CEO打交道的，除了工作压力，还要不断来自接受上司的嘲讽，我觉得并不是我期待的工作环境。第三、既然CEO觉得我不怎么样，为什么还要聊这么久浪费大家的时间）（不过他建议我说话更简洁，这一点确实。因为没经历过这样的面试，所以当时比较紧张，想用一些别的话来掩盖思考的时间。所以如果有面试的朋友注意一下。） 在和HR沟通以及二面结束之后，我觉得还不错。因为HR人很好，初面和二面的面试官虽然也会提问一些比较难的问题，但都是就事论事，想要促进面试者进一步去思考。最后的结果就是双方相互看不上,给我offer我也不会去！不过结果是终面GG，哈哈。 综上，如果你是很喜欢这种类型的CEO，觉得能带领你奋发向上的话，也可以一去吧。我觉得未来公司发展应该还可以。因为他们在东南亚做一个类似小红书的社区+电商的模式，还是有不错的发展的。

初面填写信息表，hr微信问答，随后约视频面试