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驻足
面试了职位:招聘 - 苏州
确定通过
面试:招聘。细节还是很不错的,整体难度一般,告知通过了。
等待流程时间长,其他都还不错
2轮面试:填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-10-09 发布
便利店
面试了职位:质量管理/测试 - 苏州
感觉没戏
质量管理/测试面试一般,共3轮面试
面试是新产品投产担当,个人感觉就是测试产品的职位。面试会问到一些个人经历,职业生涯规划,以及一些兴趣爱好。专业问题会问到一些图纸标注符号,以及常用几种塑料材料型号,这方面没有准备没回答上。面试过程还是挺轻松的,面试结果应该一周内出,祝好运。
3轮面试:视频面试、协作同事面试、其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-06-08 发布
匿名用户
面试了职位:日语翻译 - 苏州
确定通过
下午去面试,进去以后hr带我去了一个专门的面试室。
下午去面试,进去以后hr带我去了一个专门的面试室。先填写简历,然后做笔试,就是一道中日中英互译的卷子。然后会有部门人员来用日语面试,聊了很久,先做了自我介绍,根据简历提了一些问题,详细地介绍了工作内容。个人感觉非常好,是一家很正规的日企,按规则办事,平台也很大,适合应届毕业生进去锻炼。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5
王兰花秀丽
面试了职位:行政专员/助理 - 苏州
未通过
主要面试的是文员职位
主要面试的是文员职位进去先统一填写下基本简历信息,正反两面,然后会做一个小题目,估计不是固定的,我那个是让找相同字母,填写完等人事带去外面会议室分别有不同的隔间,当时面试加上hr是三个人,都是一些基础问题,离职原因,遇到过什么挫折在上份工作,为什么想面文员这一岗位,未来发展,对公司的了解,然后就是让你操作excel表格,word打字等……
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
看准62689
面试了职位:采购 - 苏州
未通过
面试:采购。感觉就还好吧,面试难度良好,最终不通过。
采购岗,应届生,日语问答问了基本信息,然后介绍岗位和薪资,可能因为我家比较远所以没被考虑
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-10-09 发布
8465
面试了职位:机械设计/制造 - 苏州
感觉没戏
机械设计/制造面试很好,共2轮面试
会问一些专业知识,先是自我介绍,然后视频面试。面试强度还可以,主要是对综合素质的考察,对专业知识综合运用的问题,和自己三年内的一个规划,为这个规划你要怎么做面试官问的面试题:面试强度还可以,主要是对综合素质的考察,对专业知识综合运用的问题,和自己三年内的一个规划,为这个规划你要怎么做
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造 - 苏州
确定通过
问你在原来公司做什么的,然后画了一根轴
2 年前 发布
Anson
面试了职位:机械设计/制造 - 苏州
确定通过
机械设计/制造面试一般,共3轮面试
2 年前 发布
看准72275
面试了职位:物流 - 苏州
确定通过
面试:物流。感觉很正规,整体难度一般,告知通过了。
2022-10-26 发布
匿名用户
面试了职位:贸易跟单 - 苏州
未通过
先笔试后面试
2 年前 发布
2
公司对比
牧田(中国)有限公司

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工业设计。体验感还不错的,难度大概中等水平,告知通过了。
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面试感受:很好
面试难度:有难度
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面试了职位:机械设备工程师 - 苏州
确定通过
面试:启洋KEYANG面试:机械设备工程师。总体感觉比较正常,没啥难度,收到offer了。
开始HR先电话面试,确认通过后,通知进行现场面试现场面试当天先填写信息表格,之后简单面试一些问题(像聊天),接下来部门主管是韩国人会有翻译在也许语言沟通不通畅问的都是很简单的问题
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其实面试的职位时订单分析员。因为是从服装行业跨度到机械行业,所以很多他们问的问题不知道怎么回答。先是电话初筛,然后现场面试,是HR主管,部门主管以及总监一起面试,三对一。首先要英文介绍自己,然后开始提问一些过往的经历和项目。
4轮面试:电话面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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有笔试,设计机械基础知识面试结合简历内容展开
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面试感受:很好
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未通过
面试:纽威数控装备NEWAY试切面试不好,共3轮面试
简单记录下面试过程邮箱发了简历,抖音上联系到HR电话告知投了简历,结果HR说未收到,后来又发了一份。约好周一下午一点半去公司面试,下大雨怕堵车早晨出发,一路高速到达公司门口中午十点,等到下午一点半,门卫登记,然后进到企管部,HR拿了表格填完,就问了之前公司为什么离职,然后就带去用人部门。用人部门领导还算客气,简单问了几句,就让应该是主管之类的吧,又问了之前在那家公司都会什么系统,都会什么机床,完了,主管就爬到领导耳边说了几句,就让回去等通知。半路就接到HR说面试未通过。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
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