厦门阳光彼岸面试经验

第一轮是两位架构师，主要技术栈是springcloud，对技术原理与实现要求比较高，由于没有相关的微服务落地项目，感觉是被血虐的。第二轮是部门经理，主要是聊过往的项目，领导人很随和，很有个人魅力，聊得很多也很广，比如职业规划，大学主修什么课程等等。第三轮是HR面，主要是聊为什么离职，职业规划，薪资待遇等

以为是汽车销售公司，但去了之后发现只是汽车金融业务，面试虽通过但并未入职，个人并不想从事金融及互联网金融行业。

公司位于人才市场。虽然是新三板的公司，但办公环境很普通。和他们人事经理交谈，对公司的一个发展情况大致了解了一下。职位感觉公司为一增加一个新业务而招收员工，没有一个很好的具体方向。只是想增加一个业务尝试一下而已，公司对这个业务感觉不是很看重，还是家政为主。比较传统，不太适合年轻人发展。另外给了薪资待遇待遇也很普通，不太和这个职位匹配。所以现场和面试官没有谈拢，可能面试官也看出来对他们公司不感冒吧。 ps：算是一般的公司，发展前景也觉得很一般。

一面 技术面很简单~二面 问下项目管理方面的问题~HR 面一些之前公司的薪酬福利~总体来说，还是比较简单的一次面试。工资也不错

自我介绍必须要准备。先是HR面谈，然后通知用人单位部门主管面谈，有没有做过同行业不是重点，关键是你对流程，对本职工作内容要清楚，逻辑思维要清晰，解决问题的思路要清楚，还有在你之前工作经历过程中，你有哪些贡献事迹要罗列一下。最后面谈过程最好能说几个英文，因为TPK管理层都是台湾人，说话都是一些中文一些英文，特别是哪些产品专业术语、项目方面专业术语还有个别需要强调突出的字眼会用英文。

公司挺高大上，坐电梯要刷卡。先技术面，面完后厦门负责人面，没问什么技术，主要确认你是不是讲真话了。后面HR聊了下就回家了。当天下午HR电话谈薪资，开出一个侮辱性的薪资，哈哈。再加上知乎和脉脉上一堆差评，感觉扛不住这种频繁的考核，自己也不想去了。