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1. 面试HR主管/专员,职位有空缺,面试官是一位中层经理,本身带领2拨团队;
2. 直言二线岗位是固定薪资,横向发展有限。建议转岗进入一线的保险团队;
3. 公司的前景、行业现状说的也简洁有据,对于公司培训体系也非常有信心,综合我个人的经验,强烈建议进入对客团队;
个人而言:对于销售类型的工作无青睐,专职HR已久。注重HR体系完整、劳资福利完善的平台。谢绝了提议。
感想就是:培训机制很多,面试室的旁边有3个培训教室,定点的课程与培训师的引导。如有该行业兴趣,可以面试看看。毕竟是个入行要求基础,看业绩看个人空间的行业与职位。
薪资方面,据面试官说底薪有保证,前期磨合与积累资源。半年后,根据绩效薪资过W非常稳妥。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
问基本上没问什么问题,更加谈不上深刻了
答基本不需要回答
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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