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最近更新时间：2024-04-25 08:00:00

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匿名用户
面试了职位：销售专员 - 淮安
确定通过
面试很简单，轻松通过
面试过程很简单，首先询问了基本情况，然后问了一些对企业的看法等相关问题，总体来说还是很简单的，面试官也很和善，对我说话言语很和善。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：基本学历情况和实习时间等。
面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 淮安
确定通过
开始调查，背景群面，然后一对一
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：能否吃了 苦，职业生涯规划，简单的自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：助理 - 淮安
确定通过
面试最主要的就是微笑真诚
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：什么是服务
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店员/营业员 - 淮安
确定通过
面试过程都是很轻松
面试都流程化了，自我介绍，自己比较吃苦耐劳，工资低也接受，跟同事相处也会比较舒服，服从领导的安排就好了。
2轮面试：协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：财务科员 - 淮安
未通过
面试：江苏中央新亚百货股份有限公司第一次面试 紧张 面试官是新亚财务科领导
先是群面 再单独面 薪水不高
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你的会计只是水平怎么样
薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产总监 - 淮安
确定通过
面试：江苏土工设备有限公司简单的面试，没有笔试
HR问了一些在学校的成绩、工作经历，部门主管主要问了一些专业的问题，还有平常的安全生产事故怎么处理等等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：内部推荐
2轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：城市经理 - 南京
确定通过
面试：孩子王儿童用品股份有限公司3次面试，店总/分总/业务总监
先店总面试/然后分总/最后项目总监，面试的问题主要是之前的经历，对孩子王的认知，对目前岗位的认知等等。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：如何看待这份工作。
3轮及以上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：计数员 - 淮安
确定通过
面试：江苏淮安双汇食品有限公司面试很简单，就是看看你有木有满18对。
面试很简单，没有专业知识。
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你会在双汇做多少。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售业务员 - 淮安
感觉靠谱
面试：爱婴超市爱婴超市面试，通过率高，HR面+习题。
HR面+习题，一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方： Interviewer （I） 面试官 Applicant （A） 求职者。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HRBP - 深圳
感觉没戏
面试：宝能生鲜工作环境较差，无三支柱体系
首先工作的环境较差，并非人力资源三支柱模式，只是岗位单纯的叫HRBP这个名称，并无SSC及COE组织，且面试主管对人力资源三支柱自身都不了解，一味追求高大上。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
环境一般
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 上海
感觉靠谱
面试：大润发大润发不错，值得员工为之奋斗的公司
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：店面营业员 - 淮安
确定通过
面试：欧麦客时尚饮品连锁公司不妨去试试，要求好像不是很高。
2 年前 发布