YOHO!有货/新力传媒面试经验

面试题由易到难，过程比较紧凑，到最后面试官问比较有难度的问题，进而压一下工资，整体感觉良好，比较有技术氛围。

面聊感觉公司作业很传统，而非国际化的公司。跟我面试的上海负责人，对于零售行业的平面设计理解非常一般，话不投机。

16年面试的有货，共进行2轮面试，第一轮是主管领导面试的，基本就是问你简历上的写的具体项目的策划和执行过程，以及一些跨部门的配合，大概全程30分钟左右，最后留了一份作业，要求一周内邮件回复，作业的内容就是写一份活动策划框架、写出你最喜欢的几个服饰品牌、挑一些你喜欢的穿衣风格图片等，还是满简单的。第二面是直属领导的领导面的，整体上来说问的问题也比较基础，可能是我当时面试的岗位也比较基础。

基本就是看你简历上的东西来面，基本像聊天一样，一面技术面完后，就去找总监面了，但是总监不在，不过第二天也很快给我回复了。

数据开发岗位，专业知识的问答很到位，没有故意增加难度，问题偏向实际工作中遇到的问题，以及对问题的解决能力。

直接跟领导面试，没有跟人事对话过，没有二面三面，基本面过了之后没有等太久就过了。总体来说没有太大难度。