成都蚂蚁金服面试经验

大厂当然都是算法考得比较多，会根据你的技术经验提问，我准备得不够好，估计没戏。面试官很nice，很希望以后能进。

问了MySQL隔离机制，缓存热key和大key解决方案，SpringBoot启动流程之类的，然后觉得我以前不是写Java的不太匹配就没有继续了。

一面是hr，应该是个资历比较浅的，所以说的一些专业上的东西，对方不太了解，但是只要保持沟通的愉悦性，应该问题不大。 二面是一个女主管，是属于未来工作的直属主管，问的问题就偏工作内容了，比如申诉经验怎么样，一天又接好多申诉电话，占比多少，我觉得只要老实回答就行，大家都是有经验的，胡编乱造一听就明白了，还问了你对未来工作规划，这个问题我先建议先了解一下阿里的发展路径，是有管理或技术两方面的，这个你要提前想好，具体怎么走，这个也会列入后续阿里对你的发展规划。 三面应该是部门主管，主管主要是管理，其实对业务本身不太了解，为了加深印象，就要聊一下自己在工作上的特长或核心竞争力，让他觉得你是ok的，我当时说的是对于品质这块的把控，然后再准备了一个小案例，应该还是给主管留下印象了。

一面二面都是电话面试，问题宽度广度都有，阿里的面试还是比较有难度的。终面是一个大佬面得，当时有点紧张，也可能职位要求的技能点我没达到，最后挂在技术终面了。

一共2面，1面成都主管面试，2面试杭州老板面试，面试通过并且体检通过，但是hrg让猎头告诉我offer没有审批通过，非常不专业。

先是自我介绍，然后小组进行案例谈论。面试时间整一个小时。讨论题难度很大，最好对反洗钱实际操作已经有一定的了解。思维必须活跃，还得敢说才行。我被虐的好惨。