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匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 广州
未通过
经过两轮面试
经过两轮面试,面试官很专业,面试安排合理,整个过程很顺利,各环节衔接很好,都没有长时间等待的情况发生,最终面试成功。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:营销策划 - 广州
确定通过
第一轮无领导小组,第二轮是单面,
小组12人,材料很长。第二轮主要是专业知识和简历上的问题
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政 - 广州
未通过
公司人员一进去喜欢打量面试人员,从头看到脚,对形象要求高
公司人员一进去喜欢打量面试人员,从头看到脚,对形象要求高,而且面试人员眼神犀利,不喜欢这样的氛围。太可怕了高度紧绷。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售主管-外聘员工 - 广州
确定通过
很简单,很容易就进入了公司
面试很简单,因为公司处于初期阶段,非常缺人,所以基本上通知你参加面试,然后就会问你什么时候能到岗,你说一个标准时间后,基本都通过面试了,但粮期不准,但足数。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:市场营销管培生 - 广州
感觉靠谱
面试等了挺久,面试官人挺好的,愿意听你说,也会针对你的简历问很多问题,主要看态度跟表达能力。
1.群面,无领导小组讨论 2.hr单独面试,针对简历提问 3.高管面试,6对4或6,问答的形式进行,难度还可以,就是要有所准备,会问一些对东基地产的认识,对房地产的认识等。面试官人都很好的,愿意倾听。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管(绩效、培训模块) - 广州
未通过
基础专业知识要过关,个人素质要提升。
30分钟是个人基本信息的采集以及等候。1小时的笔试,与岗位相关最最基础的问题:1.解释绩效、绩效管理、绩效考核?2.列举绩效考核工具,分述使用条件及优缺点?估计人资别的岗位应该就是相应的基础知识。20分钟一对一面试,基本套路。(公司办公环境整洁、非常安静、感觉是女性比例偏多)
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍、人力资源管理经验、绩效考核方面的经验、用的是那种工具、目前薪酬组成情况。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务专员 - 广州
确定通过
今天面试了东基地产财务专员
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:营销策划岗 - 广州
感觉靠谱
群面很easy,也刷脸,不能抢了话自己又说不好
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
广东东基投资控股有限公司

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