成都尼尔森中国面试经验

-针对应届or在职的面试门槛其实没有设定得太严格；-面试分两轮（因为成都这边没有hr，所以直接是部门面试）。  1、第一round会将candidate分组进行群面，主要就是给出case（市场数据、客户数据），大家来讨论如何就现有数据给客户改进方案，case是全英文的；case结束后，部门负责人会就大家的简历沟通等等，一面总共耗时约3h； 2、第二round并不是所有人参加，部门负责人根据case表现，会私下联系有意向的candidate再参加第二round，单独看一个新case，以及单独聊聊简历和工作意向，二面总共耗时约1h。

三个伙伴，三个面试官。 先自我介绍然后一个小时的时间看资料准备p p t, 最后个人陈述自己的发现和看法。

ppt之后简单问了几个问题

流程：自我介绍（英文），小组英文案例分析+写ppt（1h），presentation，提问感受：第一次面试，紧张，但是很刺激。很好的体验。