58同城成都分公司面试经验

初面，20人分4个小组。每个小组内5分钟自我介绍，随后小组选一名来介绍小组人员。然后每人发一张纸，15分钟内小组就一个产品写营销文。然后代表或者小组一起发言，面试结果周五内反馈，今天周三

三轮面试，初面hr会通过你以往工作经历来展开询问，询问销售板块意向，次轮主管面试，成功后三天岗前培训，最终分区经理和主管群面，因个人原因没有留在公司，不过是一个很好的经历，公司企业文化和团队气氛特别好，工作比较枯燥，耐下心来，月入1万不是问题。

聊的还可以，主要就问了以往的工作经历，看了看作品。离职原因，对公司有什么了解等等。

先是HR面试，常规面试，因为58保险是2017年成立的，比较新，HR问的问题都很简单，提前网上随意搜一下就能应付过去。58是按照事业部管理方式，直接面试我的专业面试我也觉得简单，并没有比较专业的问题，问了报税，因为我只有乙方经验，对税务只有测算，其实报税我自己认为也还好。 58公司保险业务相对比较简单，收入成本模式也还好，提前熟悉保险会计可能会是加分项，因为我并没有看到58保险的介绍，只是招聘要求上写有保险经验优先，在面试中问了下。公司对未来保险业务应该是比较看到的，说是目前规模增长很好，真的要准备的话，可以看下58财报的。 专业面试主要了解下薪酬结构，可能面试官看重“你有什么要问的”？我问的比较简单；就算之前没有接触过，需要提前了解，并保持自信吧。成都58保险是总部，希望对后面的人面试有帮助吧。 面试过程对证书没怎么书，我除了会计从业，乙方经验，事务所经验，事务所几年了CPA还没过，哈哈，继续努力吧。记录以下过程，希望对后面的额人有所帮助。攒人品咯~~~每次面试我都感觉非常好，哈哈面试结果都不尽如意。

面试很轻松，先是第一轮面试，hr简单的问几个问题，接下来是主管面试，当天就可以入职，感觉永远都确认，岗位流动性很大，前两个月是无责底薪，两个月后必须开单，就算是无责底薪由于牵扯到整个小组的任务，所以不开单的话心理压力很大，每天必须要打很多很多电话，而且必须要打60秒以上的有效电话，总体来说真的压力蛮大的。但是很多人做了很久业绩很好，每个月工资达到1W左右也很正常，总之要看你的抗压能力。

四轮面试，第一轮群面，之后会是让你选择相应的方向，然后经过主管经理和大区经理的面试，大区经理不在本地，采用的是电话面试，总的来说面试的东西不是很难，你选择什么样的方向就去看看相关的东西，之后是讲话的方式，稳一点，因为自身时间原因，暂时没有入职，入职后可以内推还是可以帮助大家的。