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面试等最新动态
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匿名用户
工艺/制程工程师的面试
面试通过。面试官nice。校招。就简单的聊了下当天就发通知了，效率挺高的，hr也很棒。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
半导体技术设备工程师的面试
没有什么难度，基本是人就要，非常水，就问能接受倒班吗？能接受穿无尘服上班吗？等级比较明显，工程师不如技工，以加班为荣。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
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16
匿名用户
进出口物流管理的面试
我是物流工程类面试的是进出口物流管理，是一对一面试，问的问题很简单，大概了解我的情况，问对岗位有什么了解，未来两年内的职业规划是什么，有没有参加什么项目之类的。
对进出口物流管理这个职位干什么的有什么了解。
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对进出口物流管理这个职位干什么的有什么了解。
面试官的问题：
问对进出口物流管理这个职位干什么的有什么了解。
答就说大概了解进出口贸易政策，确保发货准确什么的，也不知道说的对不对。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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293
匿名用户
测试工程师的面试
如果公司需要人，且工作内容技术含量不是很高，而你的资质又差不多，面试很容易就过。面试不会问什么专业的东西，毕竟大多数还是要在工作中学习。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
17
匿名用户
体系工程师的面试
两轮面试，先是HR电话沟通问些为什么离职之类的问题，大约一周后主管面试，主要问些体系管理，基本逻辑OK就好。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
16
匿名用户
项目经理的面试
HR接见以后，初步确认下基本资料，然后安排电脑测试，测试题目2部分，人格测试+英语测试。
接下来是课级主管面谈，简要介绍了一下招聘岗位职责，又问了一些对公司的认知，个人规划等。
然后是部门领导面试，简单看了下个人简历，针对之前的一些经历提出了关心的问题，过去遇到问题是怎么处理的，还问了为什么选择这里以及职业生涯规划。
最后HR再问了一下薪资期望以及有无需要咨询的问题，交谈结束后就回去了，2天后收到offer。
个人职业生涯规划。
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接下来是课级主管面谈，简要介绍了一下招聘岗位职责，又问了一些对公司的认知，个人规划等。
然后是部门领导面试，简单看了下个人简历，针对之前的一些经历提出了关心的问题，过去遇到问题是怎么处理的，还问了为什么选择这里以及职业生涯规划。
最后HR再问了一下薪资期望以及有无需要咨询的问题，交谈结束后就回去了，2天后收到offer。
个人职业生涯规划。
面试官的问题：
问个人职业生涯规划。
答大概描述了近2年的规划，强调以学习为主，以及学习提升的计划。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
2
8
匿名用户
普工/操作工的面试
首先要默写英文26字母，这个还好说。（考验你是否上过学）然后是“找茬”，给一张表格里面有些相同或者不同的英文数字编码，找出不同的地方。 （考验你分辨能力）。第三是夹豆子，每人在一定时间内用筷子夹黑豆和红豆。（考验手指灵活度）第四是找色块不同，这个就比较难了。在一定时间内找出所有色块里颜色不同的一个，一开始是二选一然后是四选一八选一，反正越来越多越来越复杂。（考验色感）然后面试，这个就走个流程，一般都不会出错。
然后第二天 大家还有考试，闭卷考法律法规消防知识，默写一些编码。（到这差不多就签合同了）难就难在记编码，后来上班以后还有上机考试，需要你理论结合实际。（比如说会找个屏幕面板让你找出面板的缺陷，并且写下与缺陷对应的编码）。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
项目经理的面试
部门经理直接面试。询问了大学所学的专业，以及之前的工作经历。比较注重对工作的认真程度和端正的学习态度。认真回答，表现出对于新工作的向往，然后就比较顺利的通过面试了。之后上机考英语，大概六级难度吧，通过。
经理比较注重工作态度和学习能力，我来群创是转行了。他问我对转行的看法。
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经理比较注重工作态度和学习能力，我来群创是转行了。他问我对转行的看法。
面试官的问题：
问经理比较注重工作态度和学习能力，我来群创是转行了。他问我对转行的看法。
答我的回答是我愿意学习新知识，而且我对电子和物理方面很感兴趣，我能把新工作做好。经理听了还是比较满意的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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