上海大勤实业有限公司苏州分公司面试经验

不用紧张 常规问题

一轮群面之后有三轮单面。群面是类似case study，临场应变能力要求高。后面两轮二对一面试，最后一轮CEO面试。

过程非常友好，了解之前的工作经验和流程。公司招聘需用哪些辅助工具，公司销售考核方式公司稳定性和全年招聘量自己跳槽原因以及新的期望、薪资这块也没有压榨，比较合情合理。

因为是外地的，目前只是经过了初步的电话面试，具体还有等到那边再看看怎么样。在电话面试时，作为一个国内龙头企业来讲，面试的hr有点随性了，并没有显示出很专业

很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何?

填资料 到了公司先填写一份纸质资料，填好表格通知人事，会带到用人部门去面试，面试大概了解下个人信息，然后就带到电脑前要求测试软件熟悉度（上机做试题设计）试题是需要在半个小时到一个小时的时间内做一张洞庭山的海报或者是电商详情页面大概情况：公司大多数作图用PS，部门有2-3个设计师，工作内容大多是H5海报、节气、电商营销画面等，审美在线，难度有点大的  ps：适合电商经验的朋友们提示：风格要简单、干净、精致