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链家网 (2张照片)
房地产开发 北京 10000人以上
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链家网
房地产开发 10000人以上
成立时间 2001-11北京链家网青岛站总负责人 左晖
公司地址 北京市朝阳区将台路5号院16号楼601室
公司介绍
共2张照片
链家网是为消费者打通线上与线下的所有环节,提供高品质、高安全、高效率、标准化服务的房产O2O公司。我们一直专注于二手房、新房、房屋租赁的搜索、智能推荐及交易支付业务,以及以房产为中心的基于移动互联网的房产O2O平台。2014年链家达到2000亿GMV,2015年我们已经超过了7000亿!我们相信就算十万亿GMV也不会太遥远。因为我们是链家,我们正直诚信、简单真实、开放包容、拼搏进取,我们坚持做难而正确的事情,我们用数据驱动科学管理,重视用户交互体验! 因为我们有梦想,我们希望“让房屋交易不再难”,希望做成“住的入口“,希望对中国房产行业的发展做出贡献。还有我们这群可爱的产品技术小伙伴,绝大多数都来自一线互联网公司,百度(占比25%以上)、阿里、腾讯、新浪、网易、美团、京东、去哪儿、豌豆荚、滴滴、小米、搜狐……我们有第一届百度百万美金最高奖核心团队,我们还有“鸟哥”、“教主”、“囧哥”、“肖师傅”、“阿缪”……我们的产品技术绝对实力强悍。 也许真不遥远,在衣食住行中住的领域,虽不能说我们一骑绝尘,但已经是绝对领先。

链家网面试(171条)

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匿名用户

数据分析师的面试经验

校招面试数据分析师,流程以及面试题。

面试地点:链家网-北京

早起签到,开始面试之后被拉倒他们的咖啡厅里听一个“得道”粉丝的项目负责人谈行业发展和个人发展。之后笔试,三个题目,一个小时。第一个是给了15行数据让发现规律并提出运营意见。第二个是一个极为简单的SQL。第三个让用R或者Python做一个分类和排序任务,如果经常在做也不难。然后技术面,项目组的人问一些简历和数据相关的问题,常规的HR问题比如自我介绍,背景,懂什么技术,最得意的项目什么的。笔试的试卷其实他根本没看,边聊边看。然后问了一个用什么算法,怎么优化驻店经理人数的问题,我没答上来。可以看出面试官是理工科出身的。之后是HR面,问了那些HR都会问的问题。再之后总监面让我回去等消息,大概10天,就一直没有消息。技术面答的不好,估计没戏。 ...查看全文

面试官的问题:

技术面问了下驻店经理人数怎么优化到最佳人数,淡季人少旺季人多但人数怎么确定。如果上面下了这个任务你要怎么尽快做出来。

想了半天没答出来。印象里没有发掘算法是管这个。回归也不能得出最优解啊。期间问他这是那种开放式问题还是算法还是建模问题。告诉我是开放性的。但就要求看他应该有预设答案。并没有给出hint,感觉沟通并不流畅。

面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

C++的面试经验

面试很简单,感觉是面试官不care.

面试地点:链家网-北京

一面问了基础的C++知识,多态以及原理,const和static关键字,tcp三次握手,以及一道算法题,手写atoi,还问了一个topk的问题和一个海量数据的问题。二面问了https如何保证安全的和证书相关的,其次是分布式的一致性,最后问了一道高中生物的问题,统计湖里鱼的数目,标志重扑法。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:很容易
面试感受:很好

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我来写面经
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匿名用户

C/C++开发工程师的面试经验

一面没过

面试地点:链家网-北京

一面没过,我计算机网络学得不好,上来是我介绍,我是个不太自信的人说了两三句就结束了。然后问我linux系统,我说我没用过,他没继续问。问我双向链表删除其中一个节点的操作的实现。排序算法有哪些,说出每一个的时间复杂度,讲解下堆排序的原理。讲一下你认为熟悉的排序算法的原理。然后开始问我计算机网络了开始一路不会。网络的协议,七层tcpip五层协议,七层分为哪七层。每一层对数据包的操作。tcp面向连接是怎么实现的。tcp包结构。http协议内容。还有几个问题忘记了,最后问我4G内存1T硬盘10亿个电话号码排序。我本来是知道的前面的网络一直没答上来整个人就蒙了。哎,总体来说还是经验不足,他说我不适合做后台开发。我心里也是明白主要还是自己没有更深入的了解。希望对大家的面试有所帮助。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

高级测试开发工程师的面试经验

链家网的测试要慎重了

面试地点:链家网-北京

几个地方让我惊到了:1.你们公司的架构拓扑图是什么?2.其实我最想听的是QA的工作,而不是开发的工作。整个感受是对方不信任我,然后又评估不出来我的技术能力。其实面试是个双向的过程,从他们前几个问题我也就知道了,这地方测试技术挺烂的。并且没有互联网精神。总问我你们是怎么实现的,我问他们的时候,却闭口不谈自身是如何实现的,对自身的技术并不自信和不想推广。在谈整个性能测试要点的时候,我说的都是绝对的关键,他确是一种不置可否的表情,感觉是你说的小儿科我都懂的样子,其实从后续的问题来看,他其实都没听懂。这里的性能测试应该是很弱的,是被开发带节奏的地方。二面的问题更让我吃惊,表示不想了解开发的部分。这表明,对技术没有好奇心,这里的测试主观上和开发割裂,完全不对的。具体可以参考一下《google软件测试之道》这本书,这书里定义了互联网公司测试的工作和能力。整个面试过程不包含底层知识,协议,CPU,磁盘,网络,并发知识,进程线程,这些根本,都没有问,让我很失望。这里真不像互联网,同时测试这个技术水平肯定在工作中是被开发蹂躏的,测试不会有什么话语权。 ...查看全文

面试官的问题:

你们公司的架构拓扑图是什么?

这是在问性能测试的时候问的,理由是不懂架构图怎么做性能测试呢? 如果是我,可以反问,不懂架构图就做不了性能测试了?很多性能问题,开发可能自己写了一些雷,是不在架构图中的,就没告诉测试和运维偷偷上线的, 这种性能瓶颈是不在架构图中的,就定位不出来了? 当然当时我没这么直接说,我流露出来了,也说明我们双方对技术理解的层次不一样,对不上。 只要我能连到其中一台服务器,我就能判断出它到底有没有问题,我不用事先知道它和谁有什么关系,这是定位性能瓶颈的基本功。

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

运营专员的面试经验

一场完全不知所措的面试

面试地点:链家网-上海

面试的是两个人,全程问的问题槽点满满,毫无目的和逻辑可言。进来之后首先说了一句,这么年轻,我解释了一下,自己刚毕业,结果他们就摇了摇头。 招聘信息里明明写了无需工作经验。紧接着首先把已经写在简历上的个人基本信息一条一条地念了一遍,之后问了我一些很多完全不搭边的问题,感觉整个面试没有重点,没有逻辑,想到哪里问哪里,没有对于个人能力、擅长方向和发展欲望的考察,最后当场告诉我没有通过,说实话,这种面试我过了都有点怕去。 ...查看全文

面试官的问题:

印象最深的问题,问我高考考了多少分,以我的高考的分数在上海能够上什么样的大学?(本人大学不在上海)

这个问题问的我哑口无言。

面试结果:面试未通过
面试难度:巨难
面试感受:不好
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匿名用户

测试工程师的面试经验

没有笔试,面试管很好。

面试地点:链家网-北京

首先前台的妹子特别好,去得早让去旁边等待,还送了一瓶水;总共三轮面试,测试组长先面试,问些基本测试理论,会出个测试题,让你设计测试用例;然后是测试经理,也会让你先自我介绍一下,然后说下都做过哪些项目;会问些测试流程,测试过程出现一些情况时你会如何做等问题。最后是HR面谈,具体问下前两轮面得怎么样吧。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

java工程师的面试经验

比较重视技术,氛围很好。

面试地点:链家网-北京

三轮技术面,一月份的下午去的,当时还在西二旗领秀硅谷的售房部,独栋,进去以后感觉挺互联网的氛围,人事让坐了会儿,然后来了面试官,其实是后来的同事,只是当时不知道。感觉很程序员,心想挺好,没有面试题,现在面试的套路一般都是先自我介绍,然后说说你上一个项目,其实我比较讨厌这个环节,做Java开发,一般系统感觉也没有太多挑战,当然也不知道有什么重点可说,好在那几天接连面试,把这块儿项目流程理的优点熟了,所以就大概说了说,然后记得写个斐波那契数列,当然我用了最容易写的递归实现,没有用动态规划,然后就是一些框架原理,多线程,并发可见性,虚拟机的一些知识,嗯,最近几场面试下来,恶补了一些知识点,基本上都能应付过来,感觉到还是比较满意的,遂让我等一等,然后去叫了另一个面试官,其实是另一个组的同事,然后其实问题都差不多,就又扯了一通,第三面的时候是部门经理,知识当时并不清楚,当然先说说项目,然后问一些项目架构的东西,看的出来比较关心这些,然后问单点登录的原理,又问了一个案例如何实现外卖范围的查询,不规则图形,这个可是难道我了,因为不规则,当时实在没想出来,不过还好也没难为我,然后就进入HR环节了,谈了薪资,让给个上家的薪资流水,然后给邮件发offer。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:很好
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匿名用户

软件研发工程师的面试经验

链家研发岗面试经验(16届)

面试地点:链家网-北京

过去了先给一套题给你做,然后开始面试。面试内容,拿着笔试的题和简历问。1.实现斐波那契数列,递归和非递归的区别。递归优点:代码更简洁清晰,可读性更好 递归缺点:递归需要系统堆栈,所以空间消耗要比非递归代码要大很多。而且,如果递归深度太大,可能系统撑不住。 2.单例模式题,volatile底层的实现。java内存模型,有一个主内存,保存共享变量。每个线程对应一个(本地)运行时内存,有共享变量的复制。对于操作volatile变量,JVM会加lock前缀的指令。当一个线程更改变量值时,本地内存中的值会立即同步到主内存中。当其他线程获取本地内存中的值时,由于缓存一致性,会从主存中更新到最新值。3.自己实现java.lang.String,有main方法。编译出错么,运行出错么。编译没错,运行出错。App ClassLoader委托父类加载器Extension ClassLoader,它再委托父类BootStrap ClassLoader加载,从jre/lib中的rt.jar中加载String类,String类中没有main方法。当运行时调用main方法时,出出错。4.类的静态方法加synchronized和普通方法加,然后同时调用,有什么区别 前者是类锁,后者是对象锁,不会相互之间不会冲突。5.新建对象的过程。Object obj=new Object();Object obj在java栈中保存本地变量reference引用objnew Object()在java堆对象池中存放新建对象在java堆句柄池中保存Object类信息的地址(指针),在方法区中保存Object类信息。6.io和nio的区别。。同步和异步。。同步:做完一件事之前不能做另一件事异步:把事情交给另外的人做,可以做其他事情 同时做很多事情(ajax)7.数据库,索引数据结构,什么时候使用索引。8.算法,求两个有序数组,分别两两相加,第k个最小的。先对其分别两两相加,构建一个n*n的数组。对前k个数据构建最大堆从尾部开始遍历数组n*n-k个,尾部数据跟堆顶比较,小于则相互交换,然后重新调整前k个为最小堆。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

培训的面试经验

部门大领导面试挂了。

面试地点:链家网-北京

部门大领导面试挂了。1、一面HR面试,很可爱的小姑娘,虽然人不专业但是人还不错。2、二面是部门负责人,男性,很热情,善于沟通,对于我之前培训的项目能提出专业的意见与问题,最起码是做过项目的人,对培训工作有自己的想法与工作方式。很开心的半个小时。3、进入三面,等了一周。三面男性,据说是大领导。约的10点半实际10点50出来。让我聊10分钟然后直接走人。话说我干了4年培训这是第一次跟我面试10分钟直接走的,然后留下尴尬的HR小姑娘。后来我问HR我为啥挂。他说我培训经验不丰富。总结:话说干了4年培训,中间面了大大小小20多家公司。第一次面试培训从没让讲课件。招聘信息上说明想找课件研发,可是看都没看我准备的课件就断定我培训经验不够。我只能说要不你极其聪明,要不你情商极低。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

java工程师的面试经验

面了三面,没有等到HR面。

面试地点:链家网-北京

一面:自我介绍,首先问了一些项目相关的,手写代码用链表或数组实现栈,数据库SQL查询,集合类一些具体实现、http请求的全过程、三次握手,最后问了自己的Java进阶路线二面:主要问的项目,问的比较细致,Webservice通信框架,底层协议SOAP及Restful,,最后给介绍了链家网要做的产品,以及这边的环境,三面:问了下用到的分布式文件系统,问问有没有单点故障的容错解决措施,存储引擎,数据库索引、然后给出了三个题,一个二叉树,实现广度优先遍历、第二个是问了一个大数据处理的问题,考察下思路,Spring的AOP、IoC的理解,cookie和Session的相关问题,第三个是设计模式,主要考察了观察者模式的设计,代码实现业务场景,回答的不是很好,第三面跪了 ...查看全文

面试官的问题:

后台服务器如何利用Session实现获取多次用户登陆的信息共享

理解错了,说利用后台数据库中状态共享,其实是Https协议中数据包中有cookies的信息

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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面试难度

面试难度

2.6
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 38%
  • 一般 48%
  • 不太好 14%

链家网问答

全部

链家网点评

全部

80%

好评率

来自 38条点评

置业顾问,二手房。

来自工作1年-在职员工的点评

年轻有活力的互联网公司

来自工作1年-前员工的点评

年轻人可以来锻炼,但不适合长期发展。

来自工作1年-前员工的点评

工作环境不错,一楼有食堂和娱乐室

来自工作3年-在职员工的点评

技术氛围浓厚,经常有分享。

来自工作2年-前员工的点评

职能岗位:招聘职场小白很看重学历。

来自工作5年-在职员工的点评

总体来说是不错的一家公司,但是要看你进入了哪个组。

来自工作1年-前员工的点评

行业领头羊,发展会不错。公司的规模也很大。

来自工作1年-前员工的点评

工作内容十分简单,我们是负责审核类的工作。

来自工作1年-前员工的点评

工作比较紧凑。

来自工作1年-前员工的点评

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