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第一次是群面,感覺什麽人都招.有剛畢業的大學生,不懂中文的華僑還有十幾年經驗的資深銷售. 心理有點奇怪,難道HR不會事先選一下合適的人再叫來嘛,這樣很浪費一些根本沒有機會競爭的招聘者時間。然後簡單自我介紹,問的問題大部分感覺和工作並無多大關聯,更多是了解家庭背景。招聘者不停強調希望招長期工爲主,可以猜出來流失率很大,應該很多人做不了幾個月就辭職。
之後是郵件通知二面, 這次主要是做題,主要是一些情景測試和個案處理,如果有經驗的人會覺得很容易。其實面試不難,主要是聊天。招聘者主要看你是不是有心長期發展,工資嘛,一直沒說的很清楚,個人感覺不會太高。壓力也大,需要coldcall和出外見客,我估計這也是流失率大的其中一個原因。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 一般
问I did the written test last Sat, nothing is mentioned about what to expect after the test, very confusing
答she told me sth more or less the same with ur flow but she said there will be another round of gp discussion at last iit depends for different department Some department may need more than 3 rounds of interviews then come to gp discussion...
面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
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