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面试等最新动态
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匿名用户
运营的面试
初面是无领导小组面试，千篇一律。结束后会问几个问题，包括你对自己表现的评价、对右手边同学的评价等等。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
陈列主管的面试
第一自我介绍，然后自己的优缺点介绍。之后分享之前陈列工作职责，以及来到本公司的工作职责。最后分配模特进行穿搭。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
8
匿名用户
陈列主管的面试
自我介绍，分析一下自己的优缺点，分享之前陈列经验与职责，叙述一下来到本公司的职责。最后分配一个模特进行穿搭。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
营业员的面试
普通员工单独面试. 只有一轮. 面试官很好说话 薪水马马虎虎
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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1
匿名用户
eland店长的面试
首先，管理培训生是最最好听的说法。实质是，他们需要稍高级点的店员，2年可以随意流动的店员，当然他也会在店铺培养你锻炼你，两年后你成为名曰管理层，实质是店长，继续镇守你的店铺，管管店员，摆摆包包。
其次，HR称，两年后你成为店长，以后又可能你再发展成区域经理，但是发展是很小的，试想第一份工作队我们的影响，你店长后的去向发展真的很令人担忧。而且，谁说一个普通的店员，经过两年出色的表现不会成为店长，然后继续继续发展呢。那么我看不出我们这管理培训生和店员有啥区别了。) ]0 e- z, D$ X2 B* Y; E
重点来了，9个人一起进去的面试（人太多，后来从6增加到9），实质上一个HR挨个问几个问题，说白了，就是大家聚一起的单独面试。HR问的问题有，你来自哪里，你对换岗的看法，八卦八卦你奇怪的名字。。。等等。但这些都还不是重点，最让我难以相信，难以忘记的是，奢侈品牌的面试HR居然边面试着9位等待一下午的同学们，边在网上聊着QQ!一度让我无法相信，以为，可能是记录下重要信息，但是请问，重要信息怎么会在聊天框里发出去给别人，聊完再缩小到底下！
问了自我介绍，问为什么选了这个专业，问了学习情况，问了社会时间情况
...查看全文
其次，HR称，两年后你成为店长，以后又可能你再发展成区域经理，但是发展是很小的，试想第一份工作队我们的影响，你店长后的去向发展真的很令人担忧。而且，谁说一个普通的店员，经过两年出色的表现不会成为店长，然后继续继续发展呢。那么我看不出我们这管理培训生和店员有啥区别了。) ]0 e- z, D$ X2 B* Y; E
重点来了，9个人一起进去的面试（人太多，后来从6增加到9），实质上一个HR挨个问几个问题，说白了，就是大家聚一起的单独面试。HR问的问题有，你来自哪里，你对换岗的看法，八卦八卦你奇怪的名字。。。等等。但这些都还不是重点，最让我难以相信，难以忘记的是，奢侈品牌的面试HR居然边面试着9位等待一下午的同学们，边在网上聊着QQ!一度让我无法相信，以为，可能是记录下重要信息，但是请问，重要信息怎么会在聊天框里发出去给别人，聊完再缩小到底下！
问了自我介绍，问为什么选了这个专业，问了学习情况，问了社会时间情况
面试官的问题：
问问了自我介绍，问为什么选了这个专业，问了学习情况，问了社会时间情况
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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