中国民生银行股份有限公司上海分行面试经验

一面：线上，一对一，1分钟自我介绍+问简历相关问题，有点类似职业发展相关的闲聊。 二面：线上，多对多，1分钟自我介绍+每人回答1-2个（半）结构化问题。 三面：线下，共2轮。第一轮是无领导小组讨论，仅一个面试官。主题是在农村推广银行产品，从材料中提到的几个举措和理由中选取2个，并说明自己选择的理由；然后小组内统一意见，汇报结果。第二轮是多对多的（半）结构化面试：先看图说话；完了问问题，每个人都要回答（包括介绍自己的优缺点、以后可能离职的原因）；最后一问是 是否接受调剂到基础岗位及原因（我们小组回答不愿意的也收到管培生岗的offer了，主要还是看综合实力）。

群面，先自我介绍。然后介绍工作相关内容和待遇，提问解答环节。过两三天得到消息面试通过。比较随意。

面试感受气氛还是比较随和的，在陆家嘴办公楼里聊聊天，讲讲自己的想法，然后所有人都会填写一张表，写一些个人的基本信息和在学校和实习的一些经历

在面试的时候有点紧张，毕竟是第一次去金融企业面试，感觉有点高大上。但是后来将精力转移到自己的专业知识上，或者说转移到自己相对有优势的方面，就没那么紧张了。结果，面试通过吗，进入笔试环节

先是群面，还有一对一面试，群面就是10条理由选最主要的3条，群面没过，去霸面，还是没过

三轮面试。一轮无领导，三四个面试官，两组，一组校方一组银行，银行要制作销售联名卡，校方不同意，尽量说服对方，最后HR提问，貌似第一轮没怎么刷人，有人没说话也过了，但我觉得还是要积极发言。第二轮单面，三四个面试官，一轮面试的HR继续面你，看卡讲故事，提问：家庭，期望收入，是否留上海，预计几年买房，有没有男朋友etc。 三轮半结构化，行领导面试，问对银行的了解，有哪些优势，组里有人说会上海话，但是领导说基本大家都会普通话了，搞得有点尴尬，问对银行的了解，我举了两个最典型的产品，感觉面试官的目光都柔和了很多，但是组里其他人都没怎么回答上来，一个妹子擦边答了一点，其他四五人都没回答，局面挺尴尬。还是要多了解自己的面试岗位。