辽宁成大国际贸易有限公司面试经验

面试先人事一波，然后是分公司的总经理面试。面试更加更加注重你的日语，与对于这份工作的态度。当然你还要能喝酒，不然怎么陪客户。

我面试的时候只有一轮，是领导带着人事同时面试6个人，3个研究生3个本科生，就是分别做了下自我介绍，然后讲了下自己的优势之类的，挺快就结束了，在我回家的路上就通知可以来实习了，我实习的时候没工资的。

面试前要做性格测试，拿到测试之后由HR和业务经理一起面试，整个面试过程很顺利。HR负责装腔作势，根本不懂专业。业务经理年纪不大，看起来还可以。

某天来面试后，与某分公司经理交谈，希望好好展现自己，过程和结果都令我匪夷所思。面试过程既不专业也不负责。问我一些问题：以前的客人、产品、工作内容，我简明扼要、挑重点和他介绍了，因为做服装外贸这么多年，要是细说的话一天都不够用。问我英语水平。我说听说读写还可以，我很谦虚的说一般吧，连测试都没测试。简单交谈后了解了公司的状况，短短聊了几分钟面试就结束了，回去后得到回复说，我专业知识不行，英语不行，我确实有不足之处，但是我的感觉是，这个分公司经理经验也不行。

人事部部长会初步面试，基本就是聊聊双方了解情况，人事部姐姐很nice，知心大姐姐一枚（入职后发现好多人在工作中遇到情绪等问题都会找她聊），人事姐姐初步面试完部门经理也会面试，这就得看你未来的部门经理想不想入取你了，一般问题不大，好多应届毕业生顺利进来。

会要求用日语和英语自我介绍，之后就谈一下企业及职位的情况。HR小姐姐很温柔，主管们也很和蔼，会很实在地介绍工作的情况。对语言的要求还是挺高的。后面会问问你对这个工作的看法和疑问，不专业的人还是少说话。