产品助理

感觉靠谱

问了一下毕设和自动驾驶相关知识，总体很轻松。问了一些关于机器学习，传感器的知识，考察了一下德语口语能力。

机械工程师

一轮面试，很简单，一个简单自我介绍，然后跟技术负责人随便聊聊，问一点技术问题，不是很深入，问一点之前的工作。

产品经理

群面/无领导小组

还好 不难 校园面试 没问专业题 有轮面 总共两轮面试 第一轮群面 第二轮几个人一起面 每个人说几下就好了 很简单的 嗯

生产设备管理

HR面试部门主管面试

面试经过3轮，第一人事谈薪资，审查技能证书，第二直接领导审查专业技能指示，第三面试通过由韩国本部审核。

策略运营

确定通过

总监/老板面试电话面试

一共两轮，第一轮跟外国老板一对一聊了快一个小时，基本就是很放松的闲聊，就问了一个问题居然是简历上蛮久以前的一个项目，问我没人提醒的情况下怎么想到这么操作的（感觉是了解你的主动力）。一周以后hr通知了二面，跟老外总监和hr(hr全程没说话)聊了十分钟，感觉纯粹是走流程而已，当天上午面下午hr就电话通知过了。老外面试可能还蛮看重眼缘的吧，放松一点聊就好了。

Cae工程师

确定通过

部门主管面试

一共两轮，第一轮hr简单问了下经历以及在美国的身份信息，第二段主管面，问了简历上的每一个项目以及技术细节。面完过了几天就收到offer了。