天津自如网面试经验

面试过程一共三轮： 1.电话面试，HR问一下基本的情况，有意向的基本都可以通过。 2.在中粮自如总部进行初试，面试方式属于1个面试官面试4-5人，一般的问题是自我介绍，同时叙述自   己的优势。这一轮是每个大区的总监来面试，要求没有那么高，主要观察你的谈吐以及讲话的逻辑性。没有太大的问题基本都可以通过。  3.最后一次面试一般由城市总或者统管职能部门的经理来进行面试，也是1个面试官面试4-5人。这次面试会刷掉70%的人，问的问题依然是比较常规的，主要体现出你的热情，同理心，以及能否承受工作中带来的压力。

两轮面试，第一轮总监，第二轮城市总，没人介绍一下自己，然后挨个和每个人聊，问的问题也比较平常，但是录取标准不知道。

先进行宣讲会 然后很多人在一个屋子里面等着 然后几个人一组去面试 面试的过程先进行自我介绍 然后提问

面试分为两次，初试和复试，在同一天完成。初试安排在上午，面试方式为群面，一般是四五个人一组，先进行简单的自我介绍，接着面试官会逐个沟通。内容一般就是之前的工作是什么，主要负责哪些方面，你认为之前工作最大的困难是什么，学习到了什么东西。每个人的问题都不一样，但基本上是围绕着简历内容进行提问的。最后面试官会给所有人提问的机会。最后如果没什么问题就结束了。中午的时候HR会告诉你有没有过，如果通过的话，下午会进行复试。 复试是一个级别更高的经理进行面试，相比于初试，复试会更简单。面试官比上午的要随和很多，全程面带微笑。主要是沟通一些今后的发展规划等。如果面试通过的话，晚上或者第二天就能收到入职邀请了。 有个注意的点是，自如是链家旗下的公司，入职后需要参加为期五天的封闭学习，军事化管理。第一天刚到会进行团队游戏，有点累，后面几天就是上课。课程内容就是链家/自如的发展和业务介绍，主要办公系统的操作，沟通管理等个人能力提升。课程从早上安排到晚上，比较满。但没有那种销售**的课程，总体来讲还是比较有收获的。