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匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 南京
确定通过
面试分为笔试和面试两轮
面试分为笔试和面试两轮,笔试会做一套题目,通过了会跟直接主管谈,谈的好的话会约时间再面。第二次面试是跟经理谈,一般会问之前的工作经历以及对面试岗位的要求,经验越足越好。幼教专业或是有幼教从业经历的话更好,但一般通过笔试的话,难度不算很大,只要准备一下就可以了。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你没有孩子,怎么了解孩子并做孩子感兴趣的图书呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 南京
确定通过
面试经历:主管——部门经理
但是直接在智联上投的简历,然后及打电话去面试了。可能当时比较缺人手,直接主管面试完就去跟部门经理聊了。问了一些之前的工作经历,离职原因以及为什么上一次工作辞职什么的。然后就通知去上班了,还有新人培训,各种**。然后埋没于写教案和看稿子出不来了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你上一份工作离职的原因
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:编辑 - 南京
感觉靠谱
面试官人特别好。
面试官人特别好,很有谈吐,很亲切。根据简历问了些过往的经历,还有考察了下你的人缘和口碑,之前还有笔试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计 - 南京
确定通过
一面主要看作品,了解
一面 主要看作品,了解一下过去工作的内容。然后有测试题,当场完成。经理面试,两次面试都很准时,不会让面试者等很久。主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想来南京等。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了半个小时左右,问的挺多,主要考察性格方面的吧。
2轮面试:留作业、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营经理/主管 - 南京
未通过
面了半天,要求给方案,给了方案加了微信,没有任何回应。
面了半天,要求给方案,给了方案加了微信,没有任何回应,之后岗位就下线了,我应聘的是负责微信端商城运营,加了微信公众号做分析,后面别说运营了,连推送消息都隔了两个月才推送了一篇,无语至极!而且还是个台企,上来就和我说台企的文化,什么都不想说了,建议别去。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:文字编辑 - 南京
感觉没戏
面试官很能聊,忙的时候会加班
先填写表格,后笔试,笔试题目就是改错,最后面试,感觉很注重经验,面试官说会有第二轮面试,不晓得什么情况。公司在一家大楼上面,挺大的,女的居多,都很忙
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:培训师 - 南京
确定通过
培训讲师面试其实没米想的那么难
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 南京
确定通过
出版界里的黄埔军校
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:校对编辑 - 南京
感觉靠谱
面试过程轻松,面试官随和
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:信息技术专员 - 南京
感觉没戏
很愉快舒服的考察性格的面试。
2 年前 发布
1
公司对比
南京康轩文教图书

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