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CEO
杜昉
公司官网
www.ku6.com
公司地址
北京市西坝河西里18号正通时代创意中心
简介

酷6网(www.ku6.com,NASDAQ:KUTV) 是目前中国具行业领导地位的视频网站和互联网新媒体。酷6网通过海量短视频和丰富的自制节目,不断为用户提供最新鲜、最有趣的视频内容,始终活跃在中国在线视频市场的最前沿。酷6网成立于2006年,后被盛大集团收购,2010年成为中国首家NASDAQ上市的视频网站。2011年,酷6网战略升级,专注于用户生成内容(UGC)模式的发展,推出了以技术创新为核心的新版社区,为用户提供零缺陷的用户体验,引起行业内外各方人士的关注。同时致力于向用户提供多样化的选择,从专业自制节目,到自拍网播剧都有所涵盖。2012年,酷6网将此前投入版权采购的成本转投到用户体验的提升当中。通过技术革新,夯实技术平台、提升用户体验、优化内容管理。此后,酷6网联手盛大云推出"视频云"概念,提供一站式的视频应用系统解决方案,将原有的ku6vms系统进行了重大功能改进,共同集成了视频云系统,除了给用户提供最基本的高清、流畅的视频外,还将对用户的行为积累进行运算,为用户提供主动搜索、自主推荐等体验。自成立以来,酷6网始终保持着高速发展的步调,开创差异化视频营销模式,并建设了能够支撑全国性运营的技术平台。其丰富的视频营销广告创新模式赢得众多用户、机构和行业客户的青睐。

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我要写面经
问得比较细
问得比较细,因为之前有视频经验所以有幸进入了。公司主要还是看视频经验和对新技术的敏感程度。没有太为难人。
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面试结果: 未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前

19

匿名用户 Java的面试
要对JAVE很了解,工作经验要够多。
当时面试很严格,毕竟是很大的视频网站,没有金刚钻,揽不来瓷器活的,所以要好好表现自己,多说自己的强项。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

两年前

11

匿名用户 内容编辑的面试
面试运营编辑的岗位。
好几年钱的面试了,找了很久才找到公司,周边环境还可以,但是氛围不好。去了前台,不理人。后来还是自己去说了,才拿来表格,填完。又坐那等了半天,说有人来带你,进去之后就开始填各种表格,没说两句话,要也问什么信息之类的,就走了,后来就没有通知了,感觉都很散漫的工作。
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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前

5

匿名用户 C++的面试
面的是技术岗位 按照约定的时间准时到达
面的是技术岗位 按照约定的时间准时到达 等了将近一个小时没人理 终于最后来了个年轻小伙 说原本安排的搞技术的面试官不在 他来面试我 他是做产品的 结果面了不到十分钟(这十分钟还包括我做自我介绍的时间) 这个搞产品的小伙就说我跟这个公司不匹配 整个过程我只看到这家公司的管理混乱 没看到这家公司对面试者的尊重 纯粹是浪费面试者的成本和时间
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面试结果: 未通过

面试难度: 巨难

面试感受: 不好

两年前
1

21

有趣的一次面试,奇葩的薪资。
按照约好的时间来到酷六,先是一个女的给我面试,说是部门领导,因为之前在另一家公司干过这类的职务,就是简单的说了说这类的工作内容,结果那个奇葩的女的说是,你的工作经验不行,我们公司是行业里面要求最高的,向你之前的那个公司要求是不行的,我擦,我之前的公司在小,也是仅次于bat之后的公司,好吧,你是领导,你说的都对,我就是笑着点点头称是,因为之前干过所以,就是简单的聊了几句,就是说道了薪资,重点来了,我们的薪资是1890,1890,1890.重要的事情说三遍,我一听,心就是凉了,后面接的是人事,是个男的,他说,薪资接受吗?我听后,一笑,婉拒了人家的要求,实在是没想到,薪资实在是无语了。
1890你能接受吗?
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面试官的问题:

1890你能接受吗?

我考虑一下,给您答案。

面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
3

16

匿名用户 编导的面试
觉得挺简单。

觉得挺简单,主要是看统筹和沟通能力,因为需要和经纪公司打交道,还有一些直播节目的简单策划,不是很看重学历,经验也不是那么要求苛刻。

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面试结果: 未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
面试人事专员,需要笔试,面试。

面试人事专员,先进行笔试,在面试,二面三面。问很多日常工作相关问题,职业发展问题。面试题都是法律法规相关和日常实操的。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 视频编辑的面试
一共三次,面试官很和蔼
一共三次,面试官很和蔼,填表自我介绍工作内容等等,四天之后要我去复试,问了专业性问题,聊的很不错。。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
挺简单的,经理也很一般。
挺一般的,写卷子,然后面很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

1

酷六网信息审核员面试。
首先是填写自己的基本信息,然后等待面试官。面试官来了之后,首先自我介绍,老套路。在自我介绍的时候,面试在就在再一次阅读你的简历。然后就是谈谈关于自己对将到任的职位的认识,然后再谈谈兴趣爱好,还有就是你认为什么是信息安全?你知道那些信息安全事件,信息安全大体指的是什么?然后就是面试官给你介绍你需要从事的工作内容,以及流程,和日常事宜。然后你可以再问一些你想知道的事情,比如,发展前景,工资待遇,补贴什么之类的。然后就是第二轮的面试,和前面基本一个套路,不过显然第二轮的主管要健谈很多了,我和他基本聊了一个多小时,大概都是一些最近互联网发生的大事,这些内容主要是测试你对于新闻的敏感性,以及一些看法啊什么的。然后就通过面试了。是主管直接告诉我的。说对我很满意,让我某某时间就来入职。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

2

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