山东开泰集团面试经验

先电话面试，就是问些你的基本信息，然后问问有没有销售的经历，在用英语聊聊你的职业规划等，比较简单面试，上午主要是小组面试，下午是单面。小组面试就是6个人左右一组做游戏，或者完成一个企划等，细节我就不说了，因为每家的小组面试都大同小异，我在一开始说说注意的事项吧，这些东西都是活的要根据情形调整，只要能够把自己的素质表象出来就好，领导力不一定就做leader才能表现出来，好说说注意吧：不要轻易打断别人，在自己说话和别人说话都要注视别人的眼睛表示关注和尊重，如果不确定就不说，没把握就不多说，只说自己把握的，其实我觉的这些大型外企非常看重你的sense所以你在说话的时候一定要注意自己的feel，这个应该在你面试前就要看着镜子不断的练习；接下来的2面就是简单聊天，其实就是看你的sense和眼缘 最后没能拿到offer，因为在最后的环节英语确实准备的不从分（可以看出准备不够仗是打不赢的）

主要就是问问题，对企业认识，对职业规划等等，还有就是能否吃苦耐劳，对企业的能否有忠诚度等等，然后就是具体工作问题怎么解决之类。

难度不高，公司的流动性大，人员的需求很高，技术上一般从学校招聘，销售上各个公司竞争都很激烈，想干的话一般都要。

主要是问了一些家里的情况，自身的情况，让你问问公司什么情况，基本上只要是去了就能进入，什么要求都没有。

没有自我介绍，基本上负责人都在说公司里真正赚到钱的都是忠诚度高的员工。基本上就是希望你能够长期的干下去。

很容易就通过了，分公司没有专门的人事专业，你可以比招聘的人还懂得多一点，不知道具体工作怎么样，面试难度很大程度反映的公司现状，人员流失率等。