海格物流面试经验

有群面和hr面，群面就是常规的那种，hr 面试是问你一些基本问题，为什么，什么看法。

简单的说就是我简历上写的，他岗位职责上技术。一个不问，问的都是废话，你觉得你有什么优点，你有什么缺点。感觉还是人事HR的问题，估计岗位jd是直接复制其他公司的。建议一面还是视频，对自己没有太大损失。免得请假跑到盐田浪费时间真没必要。

面试体验感特别差，HR现场一开口直接压工资，后面的领导面试时，全程用非常鄙夷看不起的态度去问你问题，回头还说，你做的不就这样？感觉受到了侮辱。我觉得这肯定也吹了，过了一个月都没有消息，突然有一天打电话给我，说通过面试，估计也是找不到人了？并再次压工资，工资低也就算了，福利真的不咋地，简陋的食堂还需要员工自己付费，也没有餐补，公司特别远，在盐田，也导致了招人困难。

面试流程主要是：宣讲会，笔试，初试以无领导讨论为基础，二面以一对一面试为主，面试的过程基本上和谈话差不多。

总共两轮面试，先参加宣讲会后笔试，笔试题目很简单感觉也没有怎么刷人吧。第一面是群面，讨论有关90后职业观的问题，还是看自己的现场主动性跟发言内容吧，有逻辑性地表达出自己的观点就好了。 第二面HR面，也没有问为难的问题，根据你的自我介绍内容问一下，例如我说了我的兴趣面试官就问了一下有关的，还有随机的事情处理的问题，挺轻松正常的。

4年Java开发经验，没有笔试，直接面试的，面试问题：接口版本如何管理，有没有做过多线程的工作，hashmap和hashtable区别，sleep和wait的区别，设计模式用过哪些，讲下策略模式和工厂模式，用过mq没有，讲下原理，springmvc原理。 面试过程感觉还好，但是感觉面试官心情不是很好，面试过程中跟我透露说公司基本没有什么福利，工资也很低，高级java开发可能只有14k，从面试过程中面试官的表现可以推断，这个公司福利不是很好，公司工作氛围也不太行，可能是受疫情影响，公司业务严重受损，所以员工福利也下降了不少，总的来说，感谢面试官帮我避开了一个坑。