恒基面试经验

整体面试难度不达，问的都是些小问题

公司人员复杂，单双轮休。工资写得高，去了给的低，不跟面试人商量强制给低工资。我五年工作经验，面试的设计主管，去了说试用期四千，三个月，转正四千五。我写的期望工资六千，压根不跟你商量。给不了工资招聘职位上写的不是忽悠吗？还有人事部经理面试我全程抖腿摆架子。

电商运营管培生 公司效率很高，24号投的简历，25号人资那边打电话让我加负责电商这边的微信，加了微信很快就会发两套题，一套智力测试不难，一套性格测试，按自己真实的选就行了，我测出来不是最好是第二好，不知道这部分会不会筛人，26号发通知27号参加线上面试，一共只有一轮面试。面试前30min左右进行一个宣讲会，会讲公司一个介绍，然后岗位职责的一个介绍，管培生的一个计划体系，公司福利待遇这种，讲完有2min左右提问时间，我提了一个管培生是否会淘汰的问题，回答说实习期六个月，前三个月淘汰会多一点，态度不端正不好好学习考试总是垫底的会淘汰，其他还是会给机会留下，后三个月进入实践阶段基本不淘汰，接着进行面试。面试是群面提问形式，面试官提出一个问题然后轮着回答，楼主在第一个（u1s1第一个真是风险与收益并存），他们的形式是第一题第一个先回答，第二题就最后一个人先回答，如此类推，问了大概5个问题：最后大概给了5min左右提问时间，有妹子问多会出结果回答说两天之内。28号晚上收到hr电话通知面试通过，给楼主定了实习期薪水，然后问了楼主能报道的时间，后面说会邀请大家去企业参观发放正式的录用书，目前被拉进了待入职群等后续安排。

问题比较简单

去陕北长期出差，扣压2个月的工资，能待下去的不是正常人，管吃住确实省钱！每天上班早8晚10！每周都是，周六周天早晚还要上班，每天都有晚自习，不知道这是上班还是上学🎒

面试官不问八股文的东西，线程共享 ，容器，gc 的一些问题，回答的浅了还不行 会说你打的不够深入