杭州禾声科技有限公司面试经验

挺好的 部门主管面试完还要上层领导复试 还是很规范

最开始，网上投递简历，进行了简单的电话面试后，约定了面试时间 周二，到杭州萧山开发区的公司与主管进行了面谈，主要聊了一下我的工作经历，以及他们公司的具体情况。我要求要去车间参观一下，因部长不在，故而推迟到周三； 周三，主要对生产车间进行了参观，然后因公司这边要准备安排宿舍和人员入职手续，要我周四再来； 周四，填了几张入职的、收集个人信息的表格，然后要我周五去体检，次周周一正式上班并签劳动合同； 周五，本人正在医院体检（自掏腰包40块），结果接到主管的短信“老总认为性价比太低，不予录用，复试不合格。” 至此，坑爹的面试过程到此结束。 给我的感觉非常不好的同时又有些庆幸。 不好的地方： 1.从开始到最后结束，没有看到过人力资源部的身影，都是工程主管自己在跑，感觉公司体制非常混乱； 2.工作时间上面，不分周六周日，每周根据情况最多休一天，每天上班早8点30到晚8点30，开的工资是5000块固定工资，没有加班费，扣完大概到手4500。若不是为了向工艺方向发展，以每周超过70个小时的工作却收入不到5000块、年底没有奖金仅仅多发一个月工资，这样的待遇我是绝对不会接受的，到头来却是“性价比太低”，究竟是谁性价比太低？ 3.萧山虽然不算杭州市区，但物价依然不便宜，到这里5天了，住宿、交通、饮食共计花费了近1千了，最后却以这样一种匪夷所思的理由结束，嗯，我很不爽~~~~