重庆三峡担保公司面试经验

1、简历问题 2、工作经验 3、能为公司带来什么、有没有资源等等 4、就是问一些案列。

先笔试再面试 笔试内容主要有行测、财经时事、还有就是写会议纪要 或者一篇短文 几百字左右。

参加的2018校招，hr发来的邮件签名是瀚华集团。因为这上面找不到瀚华集团，而瀚华担保也是旗下公司，所以将面试经验发在这里。起先该公司的招聘帖上说明薪资范围4k-7k，重庆的工资本来就低，我心想应届生4k或5k差不多了吧。 一轮笔试两轮面试过后，hr给我打电话说通过了，说想了解下我的期望薪资，我说5k吧，她说好的后面会继续了解。会在一周内通知我。结果就没音信了，事后才反应过来这家公司，根本没打算给到4k以上，先招一大批人，筛选完了再问别人的薪资期望，从里面选最便宜的。你薪资给不到那么高，倒是早说啊，何必浪费别人那么多时间。 三轮笔试加面试，每次去来回都要一个多小时，学生的时间就不值钱了？这种毫无信誉又极其不尊重人的公司，进了有你倒霉的。补充一点：hr的三次通知，一次在晚上八点，一次在晚上10点多，一次在晚上七点多，想去上班的好好掂量下这家公司的信誉和工作强度。工资还低。

两轮面试，先是公司人事部针对简历的内容简单提问交流，包括离职原因，期望薪资等等；接下来是项目负责人（总监）面试，会简单了解下持有哪些证书，再就是以往的项目经历，和一些常见的工作中会遇到的问题及处理方法，目的在于了解你是否对项目监理工作有些经验。

一面，由行政部门的总经理和HR联合进行面试，主要是了解一下基本情况，谈一下对个人发展以及公司的看法。二面，部门总经理单独进行面试，着重了解相关的业务水平能力，客户资源等。

我刚刚进入一面，主要是人事专员问一些简单的问题，自我介绍，以及为什么离职，以前的工资待遇，家庭情况等。