不同部门难度差别很大我是博士,简历被推到了四个部门。第一个部门比较幸运,直接推到了领导那里,我做了自我介绍,讲了简历上的东西。领导没有再深问我技术问题,了解一下我的性格和未来规划,并介绍了他们在做的东西,让我认真考虑自己是否合适,但给了我通过。
第二个部门当时没有资深技术人员在,找了硕士和我聊聊,彼此印象都不错,主要专业极其符合,所以基本通过。第三个部门做的和我专业不是很相符,一位博士研究员针对我简历问了一些深入的问题,主要看对技术了解是否前沿,是否考虑过如何改进当前工作,还是paper云亦云。第四个说欢迎,但给我讲了要长期大量加班,所以没有太细聊。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
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Q:你是如何应用和改进BERT的,想听到一些不一样的东西。