三九医药股份有限公司面试经验

一面挖简历相关，会问一些营销相关的基础问题，相对简单。二面留了作业，pre完之后有一个比较长的沟通，一个小时左右。还问了关于简历的一些细节。整体考验综合能力，可以结合过去在团队中的经验分享。氛围轻松，准备过程比较长。

一共有三轮 初面是HR单面问了一些和简历有关的问题，然后简单谈了谈薪资和有没有其他offer，比较简单，过了两天就回复通过初面了二面是业务面面对三个领导（或者是同事？）事先HR给了几个题目 让从中选一个然后作答展示（大概10min）然后便是简历中问问题以及一些工作中的问题说是一到两天内给回复 效率还是OK的

岗位 营销管培生   一面是HR面 基本就是常会的HR面试，问简历上的内容    二面是留作业，制作一个PPT 回答问题三面领导面，就是考察你和这个公司的匹配度总体而言难度是有的 刷了好多人

都还行一般般，简单通过，感觉不太认真。简历问问基本情况，由于我还在试用期，所以多聊了两句现东家的问题，也感觉没什么希望，后面二、三面可能做ppt演讲之类的，现在也没有时间准备。可惜了。

先说不好的1.约好的13:30面试，我13:00就到了三九药业公司，给个表，填完表，就在那里等着，等到3:45才面试。公司空的位置很多，员工都很安逸。2.公司位置很偏，旁边是个路考的考场路线，公交站台没有。----------------------分割线-------------------现在说好的1.公司环境很好，远离闹区，想吃垃圾食品，外卖很难。2.面试岗位是电商运营，总计5个boss，三个boss坐对面，一看就是公司的高层领导，一个HRBP坐旁边记录，还有个boss远程视频在线。社招，问的维度和深度都很ok。难度不大，很多都是自己的见解，跟聊天很像，除了HRBP没有问问题，其余的boss都有问问题，最后问了薪资要求。不过要择优录取，招收3-5个人。要等2-7天。3.公司是国企，正编，福利没话说。

算上第一轮hr面总共四轮 一面电话面试，没有事先通知，先打了个电话了解了一些信息和求职意向二面面试官什么职位不清楚，也是直接对简历提问，时间大概半小时左右三面面试官是几位部门经理，主要完成了一个题目：设计一个针对年轻人的999营销方案，时间大概半小时左右四面面试官是部门总监，人非常好，一直笑，时间大概总共半小时，主要流程基本就是提问还有一轮测评，题目比较简单，具体不记得了