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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
通信技术工程师的面试
面试人员: 测试与技术支持部门经理, 测试技术经理, 人事人员面试过程:
1. 介绍岗位,谈星河亮点产品。
2. 谈面试者以往工作经验, 在时不时得问问对一些环节的理解, 对3GPP的理解。
3. 测试经理问了几个技术相关的问题。
4. 用英语简单问了几个问题, 问答环节。
问题不难, 但他们好像特别注重以往做过和星河亮点类似产品的经验
...查看全文
1. 介绍岗位,谈星河亮点产品。
2. 谈面试者以往工作经验, 在时不时得问问对一些环节的理解, 对3GPP的理解。
3. 测试经理问了几个技术相关的问题。
4. 用英语简单问了几个问题, 问答环节。
问题不难, 但他们好像特别注重以往做过和星河亮点类似产品的经验
面试官的问题：
问问题不难, 但他们好像特别注重以往做过和星河亮点类似产品的经验
答对3gpp协议的理解, 对3gpp终端相关协议的理解, 对基本的5G NR 基础的理解,例如基本的帧结构
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
移动通信工程师的面试
上来先中文自我介绍，然后就是照着你的简历问你问题，再就是技术上问一下具体模块的功能介绍，以及c语言现场编程，然后就是面试官对当前项目的介绍。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
中试测试技术员的面试
先是人事行政拿着简历大概和你谈谈，了解一下基本情况，然后二面会有大佬和你谈一些工作相关的东西，正常回答就好。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
测试工程师的面试
人力打电话通知，让过去面试。
到现场后先填表，基本信息等
先自我介绍，然后问问以前所从事的工作经历，会问问之前的工作的细节，基本原理 测试标准等等
难度还可以。
通信基本模型
...查看全文
到现场后先填表，基本信息等
先自我介绍，然后问问以前所从事的工作经历，会问问之前的工作的细节，基本原理 测试标准等等
难度还可以。
通信基本模型
面试官的问题：
问通信基本模型
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
DSP软件开发的面试
就问了写大学学到的课程和擅长的东西，毕设的基本情况
抽样定律，概率论的东西。高数
抽样定律，概率论的东西。高数
面试官的问题：
问抽样定律，概率论的东西。高数
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
软件工程师的面试
外包公司人员带着去面试，就是一个产品经理一面
问了关于数据结构方面的知识和以往的工作经验，然后就录用了。。。
数据结构方面的知识和以往的工作经验
问了关于数据结构方面的知识和以往的工作经验，然后就录用了。。。
数据结构方面的知识和以往的工作经验
面试官的问题：
问数据结构方面的知识和以往的工作经验
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
物理层软件开发工程师的面试
物理层和测量的boss 一起面，问我对哪方面感兴趣
对通信协议感兴趣还是对纯代码感兴趣
对通信协议感兴趣还是对纯代码感兴趣
面试官的问题：
问对通信协议感兴趣还是对纯代码感兴趣
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
工程师的面试
面试过程：群面，讨论问题，然后面试官死逼问回答问题的人
对公司的了解情况
对公司的了解情况
面试官的问题：
问对公司的了解情况
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
软件工程师的面试
没有笔试，直接相关部门的人来面试，不问算法数据结构，直接对着你的简历开始问相关的问题，貌似面试管不是太爱说话，问的问题也比较偏，HR会先问之前的工作经历，然后技术部门开始面试。
socket，如何设置socket超时？说的不太清楚，我理解超时怎么处理，后来觉着是设置。接到数据包实时处理，怎么处理错包，这个问题我不知道啥意思，包还收完全怎么处理面试官说的，没收完包，肯定不知道包正不正确吧？？我晕。只能说不理解意思。进程通信，线程同步。简历上一些相关东西。
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socket，如何设置socket超时？说的不太清楚，我理解超时怎么处理，后来觉着是设置。接到数据包实时处理，怎么处理错包，这个问题我不知道啥意思，包还收完全怎么处理面试官说的，没收完包，肯定不知道包正不正确吧？？我晕。只能说不理解意思。进程通信，线程同步。简历上一些相关东西。
面试官的问题：
问socket，如何设置socket超时？说的不太清楚，我理解超时怎么处理，后来觉着是设置。接到数据包实时处理，怎么处理错包，这个问题我不知道啥意思，包还收完全怎么处理面试官说的，没收完包，肯定不知道包正不正确吧？？我晕。只能说不理解意思。进程通信，线程同步。简历上一些相关东西。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
软件工程师的面试
面试2轮，第一次是主管面试，主要是技术方面的知识，感觉还不错，不***特别有难度的问题，第二次是人力面试，主要是了解一下自己，和薪水的事情
为何离职
为何离职
面试官的问题：
问为何离职
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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