荻尔管理咨询面试经验

1. 会跟3-4位高层（manager/partner)简单的聊一聊，自我介绍，对咨询顾问这个职业的认识，work life balance的看法，如何处理压力等等。 之后， 每人给两道brain storm的题目，到外面做题。2. 做完后跟admin要求跟给试题的高层沟通，有空了admin会让你进去讲一讲自己的解题思路，或者遇到问题可以提问，帮助解题。3. 完成所有题目后，可以离开，1-2周内会通知面试结果。

荻尔在武汉的面试地点是大洋百货星巴克店，好像是包了2层的场地面试， 每一个应聘者都可以点饮料。首先是给每个应聘者2个英语小CASE，应聘者用英语写出解题思路和答案。 做完CASE之后就是带着自己做的CASE，和公司CEO FACE TO FACE的面试。

在智联上搜到西安唯一一家金融行业的咨询外企，兴奋地投了简历。恰好碰到米国的大老板在西安，于是很快得到了面试机会。面试是全英文的，问了一些个人背景，还有对职位的了解等问题，之后做了一些英文的case，我拿到的是博弈论的题目。接着又跟一个foreigner合伙人聊，他给了一些概率方面的case。第二天又接到了美国另一个合伙人的电面，聊得很顺利，感觉很好。

第一招：记得微笑，对方会感受到你的笑容； 第二招：准备一杯水，在面试的过程中你肯定会需要它； 第三招：不要主动把时间拖得太长，对方也有一个时间表，不可能在一个人身上花太多时间； 第四招：不要主动提出薪水报酬方面的问题，但如果被问到这样的问题，也不要刻意回避； 第五招：面试是双方相互观察和了解的过程，应聘者也可以向面试官提出任何你想了解的问题，这样会显得你更加关注公司。

所有的人都问相同的问题，为什么选择他们，自我介绍，自己的优势，就是大老板也要面，中国的大老板说话很不友好，很容易挂人在这里被大老板挂吊。其他人还好