东亚电子处理（广州）有限公司面试经验

人事的小姐姐完全没有经验，去面试尽职调查员，别人就可以拿着答案抄或者背好去写，你就不能用手机查，所谓的测试就是小圈子的游戏，完全没有问你对反洗钱的观点和经验，劝各位不用浪费时间去面试。

面试很简单，几题sql的查询题，一道Java，一道英文的自我介绍，两轮面试，一个技术，一个人事，直接通过。

一个女的面试官，先让我自我介绍，我一边说她一边在玩手机（毫不尊重人），然后问了很尖锐的问题，你怎样保证不生二胎？你的优点是什么？有没有写过AML报告还有几个问题忘记了。最后她说我觉得你以前没做过AML这个职位不适合这份工作！我当时被她那咄咄逼人的语气吓住了，然后走了。 我现在回想，我一大早简历不就写得明明白白我没有专职做过这个职位吗？！还叫我去笔试，笔试过了还叫我去面试？！真的完全是耍人的节奏，你那8K的工资还想请一个专职做过AML然后英语水平又好的？做梦吧！人家中资银行专职做AML的年薪十几二十万，还跳槽来做你这个8K的！还有如果这个面试的女人是上司的话，那真是太恐怖！

先做一份英语题，然后打字测试，最后有部门经理面试，一周内电话通知，税后4k多，觉得公司福利什么的一般。

面试难度大不大就因人而异，但明明一天就可以走完的流程偏偏前后要我去了三次。第一次去笔试，给几个案例分析，难度不大，然后叫我一个星期后再去面试。然后第二次就找了部门经理和我面试，重点来了，如果她觉得你的工作经历与这个职位有那么一丁点不相符的话，那她就拼命刁难你，然后就趁机压低你的期待薪酬，反正就是不想按照招聘信息里面的薪酬范围给你。 第二次面试完就告诉我回家等消息，但仅仅过了一个多小时，HR打电话来说过两天又有一个面试，好吧，我也不差这么点时间。而这次面试官是HR主管，一个看上去有一定年纪的大妈（我事后也很纳闷这样的人是怎么当上主管的）。这位女士一开始就让我在房间里等了她将近一个小时，而且面试途中就没有问过几个有意义的问题，问了我两句相关工作经验之后，就在问我一些很私人的问题啊，例如有没有谈恋爱啊，身边有什么人对我影响很大啊，我爸妈的工作资料（囧，你是来跟我相亲的吗？）关于我爸妈的资料的话，我一开始是说这涉及到个人隐私，我不便透露，但她居然威胁我说作为一件银行公司，我们是有权利了解你父母的状况的，好吧，最后我也是被逼妥协了。 到了最后，我以为所有事情都要结束了，但这位HR主管居然跟我说，其实我们公司现在也不是很着急招人，可能最早也要到3个月后才能入职，毕竟我们要招人才啊。你真心在耍我吗？你不招人你就不要看我的简历啊，过了笔试面试复试之后，你才来告诉我你不招人。就你这间香港银行的外包公司，规模就那几百人，办公区域也就那么一层楼的地方，面试房也就一间，招个啥子人才啊，你居然还要三个月的时间，真恶心人，真心劝之后的求职者要谨慎考虑这个求职机会。

非常好