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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
客户管理助理的面试
视频面试HR.先英语自我介绍。然后直接对经历提问。我最直观感觉她没有认真听我说话，比如她误解了我说的一个点，问我是我说错了吗，事后仔细想了确实不是我说错了（再说那个点很明显我简历上都有）；再比如她问我一个经历相关的问题，我一段叙述后她追问，我会感觉“刚不是才说了吗”最后我想多了解岗位提问的时候，她回答也很笼统和模糊，没有有用信息。
之前工作之的失误？
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之前工作之的失误？
面试官的问题：
问之前工作之的失误？
答叙述事情起因，事后如何补救和处理，然后如何反思和总结。重点在学到什么。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
匿名用户
电话客服专员的面试
简单了解工作经验等信息，hr觉得不合适，每一没必要彼此浪费时间，hr不愿意谈及薪资问题觉得内有必要。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
ambassor的面试
2轮面试一次性解决：先是HR单独面试（英文笔试，中文了解工作背景）；各部门头进行群面，包括role play. 结束后等通知。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
OSCAR的面试
被猎头联系的，所有被邀请参加面试的人一起在RITZ开动员大会。然后第一轮，第二轮都是群面，都在RITZ，第一轮更侧重语言能力的表达，第二轮是做个游戏然后每个TEAM被分派不同的任务这样。这两轮都通过以后去了中信泰富（虽然也是高大上的地方，但办公室内部就）终面，直接给了OFFER。
第二轮群面的时候有一些“收费”的“信息”给大家选择，不过好像没人选择。
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第二轮群面的时候有一些“收费”的“信息”给大家选择，不过好像没人选择。
面试官的问题：
问第二轮群面的时候有一些“收费”的“信息”给大家选择，不过好像没人选择。
答没选择，不过事实证明应该选，不过我还是过了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
6
12
匿名用户
实习生的面试
去了两次，分别是HR面试+主管面试+老大面试。感觉面试官特别能砍，面试的过程学到很多。
你为什么会想来这个部门。
你为什么会想来这个部门。
面试官的问题：
问你为什么会想来这个部门。
答= =
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
市场部的面试
一面电面简单了解信息。
二面HR，信息核对及简单问题。
三面line manager，问为何选择该企业，有何优缺点，有何经历。
终面大老板，性格方面简单聊。
问为何选择该企业，有何优缺点，有何经历
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二面HR，信息核对及简单问题。
三面line manager，问为何选择该企业，有何优缺点，有何经历。
终面大老板，性格方面简单聊。
问为何选择该企业，有何优缺点，有何经历
面试官的问题：
问问为何选择该企业，有何优缺点，有何经历
答同问
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
7
13
匿名用户
sales的面试
很轻松 像聊天一样的
问男朋友有还是没 男友的工作 其他没有什么专业问题
问男朋友有还是没 男友的工作 其他没有什么专业问题
面试官的问题：
问问男朋友有还是没 男友的工作 其他没有什么专业问题
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
卡地亚销售顾问的面试
职业介绍一天，语言能力测试一天，最后一天辩论…然后一周后会有结果，去的人太多了
怎么看待销售
怎么看待销售
面试官的问题：
问怎么看待销售
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
HR电面 直属经理面 销售总监面
HR电话面试，问得是工作经验等问题，一周后安排直属经理面试，最后一轮是销售总监面试，之后就在工资方面讨论了好几轮，总监又经常出差，感觉面试时间非常长，cartier的流程也比较慢
以前工作中遇到的问题，以及如何解决？
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以前工作中遇到的问题，以及如何解决？
面试官的问题：
问以前工作中遇到的问题，以及如何解决？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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