温州雅马哈发动机面试经验

先是HR面试，问些简单的问题。接下来是产品中心副总监，一个女的面试，但是气场很强大，一看就是这女强人，给人一种高高在上的感觉。面试会问些产品经理的问题，然后自己在那边夸夸奇谈，恨不得展现自己的有多能耐。

宣讲会安排在周六的早上也是神奇了，来听的人数不超过二十个，没有招人的打算可以直接说啊，宣讲结束就收简历，然后筛选简历，马上就面试，三对一的面试，两个人力的，一个海外销售总监。 来的这几个人给人的感觉就是公司发展不行，行业不景气，感觉自己都没有自信，然后面试海外岗（也就是卖巴士客车公交车brt一类），面试的人就随便问了问家庭背景，很在意我的户口没有迁到学校，自我介绍都不用做，还问我宗教信仰什么的，面试总时间不超过十分钟吧，直接让回去等通知，感觉他们需要福建附近的人，而且讲真，工资开得低。😰

一开始是8个人面对2个HR，问一些基本问题，主要考验的是你的临场发挥能力以及表达能力，这个过程里不能支支吾吾，一定要流畅。我们小组被刷掉了8个人，之后就是无领导小组讨论，讲的是关于一家4S店效益下降，多个原因来排序选择，难度中等偏上，注意不要过分的攻击性。 最后是终面，一个人面对两个HR，问一些问题，主要是大学里映像最深的事，最值得骄傲的事，其他很多都是在闲扯。

经理直接进行面试，感觉人很好，说话很可亲，面试过程比较放松，能够比较自然的将自己所学展示出来，状态比较好，感觉公司还是很不错的样子。

首先是笔试第二轮是无领导小组讨论，8个人一个小组，给个话题，要求小组在规定时间内对一组语言进行排序第三轮是领导面试。

第一次面试，准备不充分，实际上像闲聊，问了对于车的了解，对于自己大学期间的项目的了解，加班的看法，兴趣爱好